Als etablierte und zukunftsgerichtete Steuerkanzlei im Münchner Südwesten mit 30 engagierten Mitarbeitenden widmen wir uns seit mehr als 20 Jahren leidenschaftlich der Beratung und steuerlichen Optimierung unserer Mandanten. Unser Erfolg beruht nicht nur auf fachlicher Kompetenz, sondern auch auf einem mitarbeiterzentrierten Umgang, der das Wohlbefinden jedes Einzelnen fördert. Mit unserem neuen Führungskonzept, das eine klare Trennung von fachlicher und disziplinarischer Führung umfasst, möchten wir nicht nur die gezielte Entwicklung unserer Mitarbeitenden fördern, sondern auch die Kanzlei nachhaltig und zukunftssicher aufstellen, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.

Geteilte Führung: Gemeinsam mit den fachlichen Teamleads übernehmen Sie die Verantwortung für die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und gestalten aktiv unsere Führungskultur mit.
Mitarbeiterentwicklung: Sie fördern eine positive Teamkultur und schaffen ein Arbeitsumfeld, das die kontinuierliche persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden unterstützt.
Onboarding und Integration: Sie gestalten und betreuen den Onboarding-Prozess, um neue Mitarbeitende schnell und effizient in die Kanzlei zu integrieren und ihnen einen erfolgreichen Start zu ermöglichen.
Mitarbeitergewinnung und -bindung: In enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung sind Sie maßgeblich an der Gewinnung neuer Talente beteiligt und implementieren Maßnahmen zur langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden.
Kommunikation und Feedback: Sie gewährleisten eine offene, transparente Kommunikation innerhalb des Teams und führen regelmäßige Feedbackgespräche, um die Entwicklung und Leistung der Mitarbeitenden gezielt voranzutreiben.
Prozessoptimierung: Sie gestalten mit uns die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen, die sowohl die Effizienz als auch die Zusammenarbeit im Team stärken.

Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealweise in einer geteilten Führungsverantwortung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
Hohe Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen anzugehen
Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf der Entwicklung und dem Wohl unserer Mitarbeitenden
Optimalerweise haben Sie bereits in einem Kanzleiumfeld gearbeitet und sind mit den spezifischen Anforderungen und Abläufen vertraut
Hohe Eigenmotivation, Teamgeist und Lust darauf, eine neue Form der Zusammenarbeit in unserer Kanzlei zu gestalten

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer etablierten Steuerkanzlei mit flachen Hierarchien
Die Gelegenheit, eine moderne und zukunftsfähige neue Führungskultur zu gestalten
Die Möglichkeit, die Entwicklung eines Teams aktiv mitzugestalten und maßgeblich zu beeinflussen
Flexible Arbeitszeiten, Gleittage und Homeoffice-Optionen
Ein strukturiertes und umfassendes Onboarding
Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Regelmäßige Betriebsveranstaltungen

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People Manager / People Lead (m/w/d)