Das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH ist das führende kommunale Krankenhaus im Landkreis Harz, Sachsen-Anhalt, mit einer über 120-jährigen Geschichte. Wir bieten eine umfassende medizinische Versorgung mit rund 2.350 Mitarbeitenden, darunter 300 Ärzte, an drei Standorten. Jährlich versorgen wir etwa 100.000 Patientenfälle in über 20 Kliniken und 8 zertifizierten medizinischen Zentren. Mehrere unserer exzellenten Ärzte sind auf den renommierten FOCUS- und STERN-Ärztelisten ausgezeichnet.

Unser Hauptstandort befindet sich in der UNESCO-Weltkulturerbestadt Quedlinburg. Wernigerode und Blankenburg, unsere weiteren Standorte, liegen ebenfalls in der malerischen Harzregion – ideal für Naturliebhaber und Outdoor-Aktivitäten wie Wandern, Skifahren und Mountainbiken. Mit einer guten Anbindung an Großstädte wie Berlin, Leipzig und Hannover bieten wir zudem eine hervorragende Erreichbarkeit. Flexible Arbeitszeiten, inklusive eines Homeofficetages, sind bei uns selbstverständlich.

Strategische und operative Leitung des Personalmanagements mit Verantwortung für alle personalrelevanten Prozesse
Beratung der Klinikleitung und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
Optimierung der Fachkräftegewinnung und Mitarbeiterbindung durch moderne Personalstrategien – offline und online
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
Steuerung des Projektteams zur Optimierung der HR-Software P&I LOGA3 – Ihre Erfahrung bei der Implementierung und Weiterentwicklung dieser Software ist entscheidend, um den reibungslosen Betrieb zu gewährleisten

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, ein juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitssektor
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
Leidenschaft für modernes Personalmanagement und die Fähigkeit, Fachkräfte zu gewinnen und zu binden
Empathie und Führungsstärke, auch in schwierigen Situationen als verlässlicher Ansprechpartner für die Mitarbeitenden
Gesetzlich erforderlicher Nachweis über Masernimmunisierung

Die Geschäftsführung legt großen Wert auf eine Persönlichkeit, die für die Personalarbeit brennt und moderne, innovative Ansätze umsetzt. Sie wissen, wie wichtig es ist, Fachkräfte nicht nur zu finden, sondern auch langfristig zu binden. In herausfordernden Situationen sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden.

Flache Hierarchien und eine interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld: Das Personalmanagement ist für uns ein zentrales Zukunftsthema und Sie haben die Möglichkeit, es maßgeblich zu prägen
Leistungsgerechte Vergütung
Corporate Benefits
Zuschuss zum Mittagessen
Leasing eines Job-Fahrrads

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Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH jobs

Personalleiter (m/w/d) in der Funktion Leiter Geschäftsbereich Personal