Die Lufthansa Group ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. In ihrem Heimatmarkt Europa nimmt sie eine führende Rolle ein. Mit 96.677 Mitarbeiter:innen erzielte die Lufthansa Group im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 35.442 Mio. EUR. Die Deutsche Lufthansa AG ist in den Geschäftsfeldern Network Airlines, Point-to-Point Airlines, dem Bereich Aviation Services mit den Geschäftsfeldern Logistik, Technik sowie den weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen organisiert.

Sie können sich für politisch relevante Themen einer globalen Airline mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Sozial- und Tarifpolitik begeistern? Sie haben Lust am Mitgestalten von strategischen Handlungsempfehlungen für das Top-Management, um die politischen Konzerninteressen zu vertreten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Sie verantworten die politische Begleitung und inhaltliche Ausgestaltung relevanter politisch-regulatorischer Themen der LH Group in den Bereichen Arbeit, Soziales und Tarif. Weiterhin übernehmen Sie die Pflege von direkten Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Politik, Wirtschaft und Verbänden.

Engmaschige Begleitung der europäischen und nationalen Arbeits- und Sozialpolitik sowie der Tarifpolitik, vor dem Hintergrund sich verändernder globaler Wettbewerbsverhältnisse im Luftverkehr
Steuerung der arbeits- und sozialpolitischen Interessenvertretung des Konzerns an der Schnittstelle zum Arbeitgeberverband Luftverkehr e.V. und der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V.
Politisches Schnittstellenmanagement zu den im Konzern vertretenen Gewerkschaften
Austausch mit deutschen und europäischen Abgeordnetenbüros, Mitgliedern des Bundestags und des Europäischen Parlaments, Ministerien und Vertretern von Verbänden zu relevanten Fachthemen, vor allem im Bereich Labour Relations im Luftverkehr
Vorbereitung von Vorstandskorrespondenz
Mitarbeit in und Steuerung von Verbandsgremien

Sie passen zu uns als Manager:in Labour & Social Policy, wenn Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, BWL, VWL oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der politischen Interessenvertretung oder im politisch-behördlichen Raum
Ausgeprägtes strategisches Verständnis
Hohe Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und hohe Entscheidungsbereitschaft
Ausgeprägtes politisches Geschick im Umgang mit Gremien und Verhandlungspartnern
Hohe Projektmanagementkompetenz
Präzises Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte und hohes Abstraktionsvermögen
Sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit und Bereitschaft, das Unternehmen nach außen und innen zu repräsentieren
Sehr hohe Belastbarkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Altersvorsorge / Betriebsrente
Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus)
Lufthansa Aktien
Flugvergünstigungen
Jobticket / Zuschuss ÖPNV
Diensthandy / ipad
Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)
Sabbatical / Freistellungen
Mobiles Arbeiten möglich
Flexible Arbeitszeiten
Diversity Programme
Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten
Förderung Studium / Masterstudium / Promotion
Bindungsprogramm / Netzwerkprogramm
Betriebsarzt

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Manager Labour & Social Policy (m/w/d)