Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für unser Trainings- und Schulungsprogramm, das sich an den Bedürfnissen unserer Vertriebsorganisation orientiert. Dies umfasst die Bedarfsermittlung, die Festlegung der Inhalte sowie die Auswahl der Trainer, bis hin zur Planung und Begleitung der Trainings. Als Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsleitung sowie unsere Führungskräfte setzen Sie Impulse zur strategischen Personalentwicklung in Zeiten des Generationswechsels. Gemeinsam mit einer Kollegin arbeiten Sie an sämtlichen konzeptionellen und operativen Personalthemen. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Personalentwicklung, wobei dem Thema Nachfolgeplanung besondere Bedeutung zukommt. Sie setzen wichtige Impulse zur Etablierung und Nutzung digitaler Lösungen in allen Bereichen des Personalwesens. Bei unternehmensweiten digitalen Projekten freuen wir uns darauf, dass Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Change Management einbringen. Perspektivisch wird sich Ihre Verantwortung auf weitere Themenbereiche im Personalwesen ausdehnen. Ihr Profil: Sie sind eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen kaufmännischen Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation. Zudem verfügen Sie über Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Bereich. Sie bringen ein ausgeprägtes Vertriebs- und Servicedenken mit und betrachten die Aufgaben im Personalbereich stets auch im Hinblick auf Relevanz für unsere Kunden. Sie sind versiert im Umgang mit digitalen Lösungen im Personalwesen. Als Teamplayer (m/w/d) zeichnen Sie sich durch eine hohe soziale Kompetenz aus. Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Kollegen (m/w/d) sowie andere Führungskräfte im Unternehmen von Ihren Ideen und Projekten zu überzeugen. Sie setzen sich ehrgeizige Ziele und verfolgen diese konsequent und mit hoher Eigeninitiative. Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten gehört zu Ihren besonderen Stärken. Ihre Benefits: Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung Vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Entwicklungsperspektiven Qualifiziertes und individuelles Onboarding 30 Urlaubstage Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie Erholungsbeihilfe und Urlaubsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogramms Freundliche Atmosphäre in einem inhabergeführten Familienunternehmen Gesundheitsmanagement Corporate Benefits (Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen, Bike Leasing, kostenlose Getränke etc.) Ihr Kontakt: Interessiert? Dann schicken Sie bitte Ihre Bewerbung an die von uns beauftragte Personalberatung Personal-Plus: Ihre Ansprechpartnerin: Frau Ulrike Schmatz Kontakt* Personal Plus Ulrike Schmatz Anthoniweg 1 34131 Kassel +49 561 5743302 info@personal-plus.de www.personal-plus.de Jetzt auf diese Stelle bewerben

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