Als Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche sind wir Teil einer Kirche, die sich für die Gemeinschaft der Glaubenden, für Solidarität, Nächstenliebe und Toleranz einsetzt.

Verstärken Sie unsere Personalabteilung in München (Referat F2.2 strategische Personalentwicklung) im Bereich der

Personalentwicklung für das Landeskirchenamt

in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche, unbefristet.

Im neu ausgerichteten Referat zur strategischen Personalentwicklung arbeiten wir berufsgruppenübergreifend für die gesamte Landeskirche. Primär für den Bereich der Personalentwicklung für die Verwaltungsmitarbeitenden des Landeskirchenamtes suchen wir nun Unterstützung.

Konzeption, Umsetzung, Erfolgskontrolle sowie strategische Weiterentwicklung von Maßnahmen, Instrumentarien und Prozessen der Personalentwicklung im Landeskirchenamt
Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Entwicklung von Mitarbeitenden, Weiterbildung sowie Identifikation und Förderung von Potentialträgern
Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden mit Blick auf berufsfördernde Fortbildung
und Weiterqualifizierung
Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Seminaren, Trainings und Workshops
Zusammenarbeit mit weiteren Personalverantwortlichen im Landeskirchenamt und der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern

In dem neu ausgerichteten Referat wird sich der Aufgabenschwerpunkt im Rahmen der Entwicklungsprozesse und Zuständigkeiten des Referates gemeinsam mit Ihnen stetig weiterentwickeln.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, BWL, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengänge mit Schwerpunktsetzung im Bereich Personal(entwicklung)
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung notwendig, Erfahrung mit Verwaltungsstrukturen von Vorteil
Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Teams
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, sowie Fähigkeit sich mit unterschiedlichen Zielgruppen konstruktiv auszutauschen
Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
Kenntnis der Strukturen der Evangelisch-Lutherischen Kirche von Vorteil

Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Organisation
Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L, bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen, und Ministerialzulage
Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung
Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildung sowie berufliche Weiterbildung
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Evangelische-Lutherische Kirche in Bayern fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ zertifiziert.

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Personalentwicklung für das Landeskirchenamt