Die Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit ist eine vielfältige und innovative Arbeitgeberin und bietet spannende Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene, Absolvent/-innen, Student/-innen und Schüler/-innen.

Unsere 262 festangestellten sowie über 200 lokalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich weltweit für Freiheit, Frieden, Demokratie, Rechtsstaatlichkeit, Menschenrechte und Soziale Marktwirtschaft ein. Unsere Mission: Mit Mut die Freiheit gestalten!

In unserer Begabtenförderung im Bereich Wissenschaft und Politische Strategie am Standort Potsdam suchen wir Sie dafür zum 01.01.2025, in Vollzeit mit 39 Stunden / Woche als

Digitalmanager (m/w/d)

In dieser Rolle konzipieren und steuern Sie die Kommunikations- und Organisationsabläufe aller technischen Systeme unserer Förderprogramme.
Von der Anforderungsanalyse über die Leistungsbeschreibung bis hin zur Qualitätskontrolle bei der Umsetzung koordinieren Sie die extern vergebenen IT-Dienstleistungen für die Abteilung.
Sie übernehmen die Systemadministration von digitalen Workflows in der Begabtenförderung ebenso wie das Troubleshooting.
Die Weiterentwicklung des Webauftritts der Abteilung sowie das Projektmanagement für die Prüfung und Konzeption innovativer, digitaler Lösungen für unseren Bereich runden Ihren Arbeitsalltag bei uns ab.

Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Wir freuen uns auch über die Bewerbung von Quereinsteiger/-innen mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der IT-Prozess- und Projektsteuerung und der Arbeit mit Datenbanksystemen!
Sie haben Freude daran, sich mit unterschiedlichen Systemen und Datenbanken intensiv zu beschäftigen – dabei setzen Sie auf Ihre (ersten) Erfahrungen in der IT-Prozesslandschaft und in der Projektsteuerung, Ihr technisches Verständnis sowie Ihre grundlegenden Programmierkenntnisse (SQL, JavaScript, Schnittstellen).
Sie arbeiten gern analytisch-konzeptionell und verstehen es zugleich, bspw. in der Projektarbeit, in der Beratung von Kolleg/-innen oder im Kontakt mit Dienstleistern, Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihre Dienstleistungsmentalität einzubringen.
Sie sind sicher in MS Excel und können sich auch auf Englisch gut verständigen.

Work-Life-Balance: Unser Arbeitszeitmodell mit Funktionszeiten ermöglicht Ihnen viel Spielraum für ein flexibles Arbeiten zwischen 6 und 21 Uhr sowie Zeit für Ihre persönlichen Bedürfnisse. Dabei können Sie bis zu 60 % aus dem mobilen Arbeiten tätig sein. Mehrstunden können sowohl einzeln als auch sehr gern tageweise ausgeglichen werden. Wir bieten Ihnen außerdem 30 Urlaubstage – der 24. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
Gesundheitsförderung und Beratung: Mit Resilienztrainings, Gesundheits-Check-ups sowie einer psychologischen Beratung im Krisenfall können Sie Ihrer Gesundheit etwas Gutes tun und erhalten bei Bedarf Unterstützung.
Onboarding: Für Ihre ersten Wochen in der Stiftung erstellen wir bereits vor Ihrem Einstieg einen strukturierten und persönlichen Einarbeitungsplan, der neben Einführungen in unsere Tools und Prozesse auch die Möglichkeit bietet, die Arbeit der Stiftung und andere neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Über jährliche Zielvereinbarungsgespräche arbeiten wir gemeinsam an Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dies umfasst neben unserem Schulungsangebot auch die Möglichkeit, bspw. über die Übernahme von Projekten, die Mitarbeit in Initiativen oder unser internationales Austauschprogramm „Eine Stiftung weltweit“ zu wachsen und neue Perspektiven zu entdecken.
Code of Conduct: Unser Miteinander ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Professionalität. Darauf haben wir uns in unserem Verhaltenskodex verständigt, den wir jeden Tag gemeinsam mit Leben füllen.
Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen: Wir zahlen Ihnen ein Gehalt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Bund, EG 11, Stufe 1 bis 6. Das entspricht inkl. Jahressonderzahlung einem Jahresbruttoentgelt zwischen 51.614 Euro und 76.482 Euro. Für die Stufen 2 bis 6 prüfen wir die Möglichkeit der Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Wir beteiligen uns zudem an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und Sie erhalten einen Zuschuss zum Jobticket von 15 EUR / Monat.

Wir beraten, inspirieren und motivieren gemeinsam Verantwortungsträger/-innen und schaffen, gestalten und vermarkten innovative Freiheitsthemen für Morgen und Übermorgen.

Das überzeugt Sie? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 21.11.2024.

Bitte lassen Sie uns dabei auch Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihre Kündigungsfrist bzw. den für Sie nächstmöglichen Einstiegstermin wissen.

Wir möchten die Vielfalt in unserer Stiftung weiter stärken. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir möchten sie daher ausdrücklich einladen, sich zu bewerben.

Abschließend möchten wir Sie noch informieren, dass wir unsere Stellen zunächst auf zwei Jahre befristen, jedoch an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.

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Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit jobs

Projektmanager IT (m/w/d)