Herzlich willkommen bei RIMOWA – der ersten deutschen Maison der LVMH-Gruppe. Wir sind eine globale Lifestyle-Marke und verfolgen das Ziel, essenzielle Begleiter für lebenslanges Reisen zu entwickeln. Seit 125 Jahren stellen wir einzigartige Produkte her, die Luxus und Funktionalität, Tradition und Innovation, Handwerkskunst und zeitloses Design miteinander verbinden.

Wir bei RIMOWA glauben, dass große Ziele nur mit zuverlässigen Begleitern erreicht werden können. Deshalb steht bei der Entwicklung unserer Produkte insbesondere ihre Langlebigkeit im Fokus. Denn die bedeutendste Reise dauert länger als ein einzelner Trip – sie währt ein Leben lang.

Als HR Coordinator (m/w/d) bei RIMOWA bieten wir Ihnen ein breites Aufgabengebiet mit viel gestalterischem Freiraum, um bei einem weltweit führenden Luxusgüterkonzern zu wachsen. Wir bieten Ihnen ein dynamisches und internationales Umfeld, in dem selbstständiges und lösungs-orientiertes Arbeiten zu Ihren täglichen Herausforderungen gehört. Sie werden Teil des HR-Teams, das für alle RIMOWA Mitarbeitenden unseres Kölner Standortes verantwortlich ist.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle an unserem Hauptstandort in Köln. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Unterstützung im Recruiting-Prozess: von der Stellenbeschreibung über die Kennenlerngespräche bis hin zur Einstellung
Gesamtheitliche Betreuung des Onboardings neuer Mitarbeitenden, inklusive Vertragserstellung, Prüfen der Einstellungsunterlagen, etc.
Übernahme aller administrativen HR - Prozesse (Stammdatenpflege, Anpassungen von Vertragsunterlagen, Zeugniserstellung, Kündigungen, etc.)
Unterstützung unserer Führungskräfte bei disziplinarischen Maßnahmen im gewerblichen Bereich
Erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden im gewerblichen Bereich
Erstellen von HR-Reportings
Mitwirkung bei unternehmensweiten HR-Projekten und Übernahme von Projekten im eigenen Betreuungsbereich
Vollumfängliche Betreuung unserer Zeitarbeitnehmenden in unserer Produktion, inkl. Recruiting, On- und Offboardings, Rechnungsprüfung, etc.

Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Human Resources oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher HR-relevanter Qualifikation
1-2 Jahre praktische Erfahrung in einer Personalabteilung oder bei einem Personaldienstleister
Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting und im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
Genaue und strukturierte Arbeitsweise
Hands-On Mentalität, ergänzt durch eine serviceorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Kommunikations- und Organisationsstärke
Sehr gute Teamfähigkeit und soziale Kompetenzen, eine positive Ausstrahlung und ein selbstsicherer Umgang mit Menschen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
RIMOWA Essential Cabin Koffer als Geschenk nach der Probezeit
Corporate Benefits und 30% Rabatt auf das RIMOWA-Sortiment
Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil oder andere Vermögenswirksame Leistungen
Großartige Kantine mit frisch gekochtem und preiswertem Mittagessen
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze; Deutschlandticket & Jobrad (bezuschusst)
Internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von LVMH

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HR Coordinator (m/w/d)