Pinsent Masons ist eine der führenden internationalen Wirtschaftskanzleien. An Standorten in Europa, im Mittleren Osten, in Asien, Australien und Südafrika arbeiten mehr als 1.800 Rechtsanwälte. Pinsent Masons bietet eine Bandbreite an juristischen Beratungsleistungen und hat sich in den Sektoren Energy, Financial Services, Infrastructure, Real Estate und Technology, Science & Industry spezialisiert.

Als integrative, vielfältige und respektvolle Kanzlei wird das Handeln gegenüber den Mandanten bestimmt durch den Leitsatz "to make business work better for people".

„Diversity & Inclusion“ hat für Pinsent Masons auch als Arbeitgeber höchste Priorität. Im November 2024 belegte die Kanzlei den 3. Platz bei den iurratio Awards für Deutschland in dieser Kategorie.

Bringe Deine Ideen ein und schreibe unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam mit uns weiter. Wir suchen für den Standort München oder Düsseldorf einen HR Manager Germany (m/w/d).

Führung des 4-köpfingen HR Germany Teams
mit dem HR Germany Team Ansprechpartner für >200 Mitarbeiter für sämtliche HR-relevanten Themen an den Standorten München, Düsseldorf und Frankfurt
Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung und des HR Committees bei Personalthemen
enge Zusammenarbeit mit der Head of HR EMEA für globale und lokale Themen, um den deutschen Mitarbeitenden den bestmöglichen Service zu bieten, u. a. Weiterentwicklung von Policies, Vereinheitlichung von Prozessen
Verantwortung für das Recruiting in Deutschland und die Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting- und Onboardingprozesses und Vertragsmanagements
Verantwortlich für die deutsche Umsetzung der internationalen HR-Themen wie Performance Management, Talent Mapping, Promotions und Reward
Verantwortlich für den Payroll-Prozess in Zusammenarbeit mit dem Finance-Team und einem externen Dienstleister
Projektarbeit mit den UK-Teams zur Verbesserung von Prozessen und Systemen
Erstellung und Analyse von Reports
aktives Vorantreiben von Personalentwicklungsthemen
lokales Employer Branding, u. a. Karrieremessen und Karriere-Website
Teilnahme an Management Meetings und internationalen HR Meetings
Hilfe und Unterstützung bei Konflikten

Wir suchen einen Teamplayer mit

mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer Personalabteilung im deutschen Markt, gerne in einem internationalen Umfeld
einem abgeschlossenem Bachelor- und Masterstudium
mindestens 4 Jahre Führungserfahrung
sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
fundiertes Wissen über deutsche HR Regulatorien und Richtlinien und der praktischen Umsetzung
Change Management Erfahrung ist wünschenswert
Freude daran, Menschen kennen zu lernen und sie zu unterstützen
Organisationstalent und die Fähigkeit, Themen proaktiv und effizient zu erledigen
vertrauenswürdig, diplomatisch, kundenorientiert, lösungsorientiert
Influencer und Challenger
versiertem Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten Dir

eine offene und sehr kollegiale Kanzleikultur im internationalen Umfeld
Fahrtkostenerstattung, Mitarbeiterrabatte, JobRad, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, zusätzliche bezahlte Freistellung für frisch gebackene Eltern
Fortbildungen & Trainings zu Hard- & Softskills, lokal und über unser globales Netzwerk und Mentoring
Netzwerke und Communities, in denen man sich engagieren kann
Homeoffice & Workation Möglichkeit
Betriebsärztin
Kanzlei- und Teamevents, wie Weihnachtsfeier, Karneval, Sportevents oder Get-togethers

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