PLATH – MAKE THE WORLD A SAFER PLACE

PLATH zählt weltweit zu den führenden Anbietern von innovativen und anspruchsvollen High-End-Systemen für die Kommunikationsaufklärung – mit dem Ziel der ganzheitlichen datenbasierten Krisenfrüherkennung. An unserem Stammsitz in Hamburg entwickeln wir mit unseren rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intelligente Hard- & Softwarelösungen für die automatisierte Erfassung, Verarbeitung, Visualisierung und Auswertung von Massendaten in Echtzeit. Somit decken wir den gesamten Aufklärungszyklus ab und unterstützen unsere Kunden dabei, die Welt zu einem sicheren Ort zu machen. Von Hamburg bis nach Singapur vereinen wir als PLATH Group verschiedene mittelständische Experten der Kommunikations- & Informationstechnologie unter einem Dach. Sie alle agieren eigenständig am Markt, doch zusammen haben wir uns zum Ziel gesetzt unseren Kunden dabei zu helfen, ihren Sicherheitsauftrag kompetent und vertrauensvoll zu erfüllen.

Bei uns finden Sie beides: den internationalen Charme eines Global Players und die familiäre Atmosphäre eines Mittelständlers.

Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in einem definierten Unternehmensbereich, übernehmen dort die ganzheitliche Beratung und verantworten das Recruiting.
Ihnen obliegt die Verantwortung übergreifender HR-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung.
Im Recruiting begeistern und gewinnen Sie neue Kolleg:innen über verschiedene Kanäle und in Zusammenarbeit mit Personalvermittlern. Sie übernehmen das Bewerbermanagement und die -kommunikation, führen gemeinsam mit dem Fachbereich Vorstellungsgespräche und verhandeln die Vertragskonditionen.
Sie entwickeln Prozesse bedarfs- und zukunftsorientiert weiter.
Sie koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen innerhalb ihres Betreuungsbereiches.
Administrative Tätigkeiten in Ihrem Wirkungsgebiet gehören zum Tagesgeschäft.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z.B. Human Resources Management, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder haben einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer beratenden und proaktiven generalistischen HR-Rolle mit und haben Freude daran, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten.
Nachweisliche Erfahrung in der Planung, Gestaltung und Umsetzung von übergreifenden, komplexen Projekten ist uns wichtig. Ihre Stakeholder auf verschiedenen Ebenen haben Sie dabei jederzeit im Boot.
Sie haben bereits umfangreiche Recruitingerfahrung für verschiedene Zielgruppen sammeln können, idealerweise im Ingenieursumfeld, gern auch im Rahmen der Personalberatung/-vermittlung.
Sie haben Spaß daran, Prozessstandards bedarfsorientiert zu definieren, zu entwickeln und zu implementieren.
Eigenverantwortliche, erfolgs- und ergebnisorientierte sowie kommunikative Arbeitsweise und Hands-on Mentalität.
Im Umgang mit Personalmanagementsoftware und den gängigen MS-Office-Anwendungen fühlen Sie sich sicher und verfügen zudem über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Vertrauensarbeitszeit mit Gleitzeitmodell
Kernarbeitszeit: Mo.-Do. 9 – 15 Uhr, Fr. 9 – 12 Uhr; Rahmenarbeitszeit: 6 – 20 Uhr
Zentrale Lage in Hamburgs City Süd mit perfekter Anbindung
Hybrides Arbeiten
30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
Zu-/Verkauf von Urlaubstagen möglich
Jährliche Gehaltsüberprüfung
Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten (Aktuell läuft die Pilotphase bis 30.06.2024)
Zuschüsse für Bahn- und AutofahrerInnen (Deutschland-Ticket vs. Tankgutscheine)
Sodexo Restaurant-Pässe
Regelmäßige bezuschusste Inhouse-Massagen
Mental Health Coaching durch externen Anbieter
Corporate Benefits
Sabbatical-Möglichkeit
Strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm
Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne und ein vielfältiges Angebot aus dem PLATH Campus
Exklusive Events & Sportaktionen (z.B. Teamevents, Sommer-/Weihnachtsfeier, After-Work, Firmenläufe, etc.)

PLATH Corporation GmbH jobs

(Senior) Human Resources Manager (m/w/d) - Projekte, Betreuung und Recruiting