Als Anbieter von laserbasierten Lösungen für viele Hochtechnologiebranchen, sind wir mit 45 Jahren Erfahrung und rund 900 Mitarbeitern weltweit eine feste Größe. LPKF steht für Innovation, Forschung und Entwicklung in den Bereichen Elektronikfertigung, Glasverarbeitung, Solarindustrie, Kunststoffbearbeitung sowie Life Science.

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Accounting Specialist IFRS / Consolidation (m/w/d)

Eigenverantwortliche Erstellung und Koordination der monatlichen Konzernabschlüsse nach IFRS für die LPKF-Gruppe inkl. Konsolidierung
Mitwirkung bei den Veröffentlichungen, insb. Finanzberichte sowie Lagebericht und Notes im Rahmen des Konzernjahresabschlusses
Eigenverantwortliche fachliche Bearbeitung von komplexen IFRS-Fragestellungen
Analytische Durchsicht sowie Qualitätskontrolle der Monatsabschlüsse unserer Konzerngesellschaften
Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung bestehender Prozesse und Systeme
Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit relevanten Schwerpunkten wie Accounting oder Wirtschaftsprüfung / Steuern (m/w/d)
Berufserfahrung in vergleichbarer Position (z. B. Konzernrechnungswesen oder in einer Wirtschaftsprüfungs-/Steuerberatungsgesellschaft)
Praxiserfahrung mit gängigen Werkzeugen der Konzernabschlusserstellung (LucaNet, SmartNotes) wünschenswert
Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

38-Stunden-Woche bei Vollzeit
Gleitzeitregelung (zeitlich- und örtlich flexibles Arbeiten)
30 Tage Urlaub (je ein halber Tag Heiligabend und Silvester)
Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung in Form einer Jahresendsonderzahlung
Jährliches Mitarbeiteraktienprogramm zu attraktiven bezuschussten Konditionen
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Zuschuss zum Deutschlandticket
Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über JobRad zu leasen
Zusätzliche Benefits (Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, Givve Sachbezugskarte mit monatlichem Guthaben, Essensgeldzuschuss)
Kostenlose Benefits (z.B Obst, Wasser, Kaffee)
Persönlicher Einarbeitungsplan
Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Leistungsbeurteilungen, Potenzialbeurteilungen und Feedback-Gespräche
Abwechslungsreiche soziale Events (z.B. Sportveranstaltungen, Firmenfeste, Familienevents)

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