Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
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In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste.
- Teilnahme an und Organisation von Ausbildungsmessen und Berufsinformationstagen.
- Besuch von Schulen, um das Unternehmen vorzustellen und Schüler:innen über Ausbildungsmöglichkeiten zu informieren, sowie die Entwicklung und Durchführung von Workshops und Vorträgen in Schulen.
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Analyse der Zielgruppen und Entwicklung zielgruppenspezifischer Ansprachekonzepte (z. B. Employer Branding).
- Kooperation mit Schulen, Berufsinformationszentren und anderen Institutionen aufbauen und pflegen.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen zur Ansprache von Jugendlichen, z. B. digitale Info-Veranstaltungen oder Recruiting-Events.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung im Bereich Recruiting oder in der Ausbildungsbetreuung von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Begeisterungsfähigkeit und ein Gespür für den Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Fähigkeit, Veranstaltungen und Besuche (z. B. an Schulen oder Messen) effizient zu planen und umzusetzen.
- Freude am Umgang mit Menschen und der Nachwuchsförderung.
- Kreativität und Offenheit für innovative Recruiting-Ansätze
- Kenntnisse bzw. erste Erfahrungen mit der Baubranche wünschenswert.
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
Neben einer anspruchsvollen und interessanten Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz bieten wir eine individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Sie werden ab dem ersten Tag in unser aufgeschlossenes Team eingebunden und erhalten eine umfangreiche Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung. Selbstverständlich erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag, 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular zu erhalten.
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