K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH ist ein zukunftsweisender IT-Service Provider mit bundesweit über 30 Standorten. Das erfolgreiche Geschäftsmodell basiert auf den drei Säulen IT-Wartung, IT-Projekte und Managed Services. In allen Bereichen profitieren über 3.500 Kunden von knapp 40 Jahren Markterfahrung, fundiertem technischen Know-how und dem Engagement von mehr als 260 Mitarbeiter*innen in der Unternehmensgruppe.
Werde Teil unseres Teams, gestalte unseren Erfolg aktiv mit und bewirb Dich als
Ausbildungsleiter | Ausbildungskoordinator (m/w/d)
in unserer Zentrale in Wiesbaden
- Betreuung von unseren Auszubildenden in den Berufen: FachinformatikerIn für Systemintegration, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, Fachkräfte für Logistik, Groß- und Außenhandelsmanagement, Büromanagement und IT-Systemmanagement sowie von Studenten und Praktikanten
- Erstellung des Ausbildungsplans für die Auszubildenden
- Durchführung von Grundlehrgängen, Prüfungsvorbereitungen und Einsatzplanung für die Azubis
- Unterstützung der Azubis bei Fragen, Problemen und individuellen Lernbedarfen
- Planung von Events für die Nachwuchskräfte wie z. B. Preboarding-Maßnahmen, Kick-Off-Veranstaltungen sowie Azubi-Seminare
- Führen von Beurteilungsgesprächen
- Ausbildungsmarketing und Teilnahme an Berufsinformationsmessen
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder Pädagogik
- Pädagogische Qualifikationen oder die Bereitschaft, einen arbeitspädagogischen Nachweis (AEVO) zu erwerben
- Begeisterung für die Wissensvermittlung und den Wunsch, Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
- Präsentationsfähigkeit, Leistungsmotivation und Hands-on-Mentalität
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachstumsstarken, mittelständischen Unternehmen mit vielen Benefits.
- Ein attraktives Vergütungspaket und gute Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub).
- Individuelle Einarbeitung, stetige fachspezifische Trainings / Weiterbildungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit guter Work-Life-Balance.
- Jahresmeetings, Incentives (z. B. 100 % Club Reise), Grillfeste, Weihnachtsfeier und Quartalsfrühstücke.
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