Als Tochtergesellschaft der Stadt Herzogenaurach sind wir für eine zukunftsorientierte und leistungsfähige Infrastruktur verantwortlich. Wir versorgen unsere Stadt zuverlässig und sicher mit Strom, Gas, Wasser und Wärme. Durch den Einsatz erneuerbarer Energien und lokaler Stromproduktion leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Energieversorgung.
Die Herzo Werke GmbH versorgen Haushalte und Gewerbekunden in der weltbekannten Sportstadt Herzogenaurach mit Strom, Gas, Wasser und Wärme. Durch den Einsatz erneuerbarer Energien und lokaler Stromproduktion leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Energiewende.
Als Teil eines etablierten und wertgeschätzten Teams haben Sie die Chance, in einer Schlüsselposi tion für unser Unternehmen gestaltend tätig zu werden. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen kaufmännischen, rechtlichen und technischen Bereichen.
- Koordination und Durchführung des Regulierungsmanagements, insbesondere Netzentgeltkalkulation, Monitoring und Abwicklung des Regulierungskontos
- Verantwortung für die gesetzlichen Berichts-, Dokumentations- und Veröffentlichungspflichten
- Kommunikation mit Regulierungsbehörden
- Mitarbeit bei energiewirtschaftlichen Projekten insb. die Betrachtung hinsichtlich regulatorischer Optimierungsmaßnahmen
- Bewertung und Beratung von regulatorischen Fragestellungen und rechtlichen Veränderungen
- Unterstützende Tätigkeiten im Bereich EEG und KWKG
- Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und der Geschäftsplanung
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit energiewirtschaftlichem Hintergrund
- Kenntnisse des EnWG sowie regulatorischer Rahmenbedingungen von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
In unserem familienfreundlichen Unternehmen bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit folgenden Zusatzleistungen und Arbeitsbedingungen:
- Mitgestaltung der Energiewende in unserem Konzernverbund
- Leistungsgerechte Vergütung gem. TV-V inkl. 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung
- Zusatzleistungen u. a. Fahrradleasing, Lademöglichkeiten für Elektromobilität, Mitarbeiterparkplatz, Firmenevents
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des eventuellen Eintrittstermins als E-Mail an untenstehende Adresse.
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