Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 14.000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie an über 80 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der international agierenden Stadler Rail Group, die als Systemanbieter kundenspezifische Lösungen im Schienenfahrzeugbereich anbietet.
Um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams unbefristet am Standort Berlin einen
Gruppenleiter (w/m/d) Einkauf Nasszellen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Erreichung der Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
- Sicherstellung sowie aktive und operative Abwicklung von Beschaffungsprojekten innerhalb der Gruppe, einschließlich Terminsicherungsmaßnahmen und Schnittstellen
- Maßnahmenerstellung bei Störungen (z. B. Lieferversorgung, Qualitätsprobleme, kommerzielle Vertragserfüllung etc.)
- Aktive Förderung der Mitarbeiterentwicklung
- Optimierung interner Prozesse in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen
- Ressourcenplanung innerhalb der Gruppe und projektbezogene Anpassung der Arbeitsschwerpunkte
- Planung, Überwachung und Steuerung aller Prozesse bzw. Kapazitäten der Gruppe sowie aktive und operative Unterstützung kritischer Prozesse bei Engpässen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Einkaufsbereichen wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, Selbstständigkeit, Teamgeist, analytisches Vorgehen, Durchsetzungsvermögen sowie lösungsorientierte Persönlichkeit
- Umfangreiches in- und externes Schulungsprogramm sowie Mitarbeiterentwicklung im Rahmen von Karrierepfaden
- Mitarbeiteraktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte und tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- BVG-Firmenticket (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)
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