In der Umwelt- und Naturschutzverwaltung des Landes Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Hohenlohekreis – Umwelt- und Baurechtsamt – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im höheren Dienst mit einem
Master bzw. Dipl.–Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement
zu besetzen.
Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Der Landkreis Hohenlohekreis liegt im Herzen der Region Franken im Nordosten Baden-Württembergs. 16 Städte und Gemeinden, darunter eine große Kreisstadt, bilden den Landkreis. Rund 115.900 Menschen leben hier. Eine beeindruckende Landschaft, großartige und abwechslungsreiche Kulturangebote, eine starke Wirtschaftskraft und einiges mehr machen den Hohenlohekreis zu etwas Besonderem. Und natürlich sind es die freundlichen Menschen, die das Leben im Landkreis so lebenswert und liebenswert machen. Weitere Informationen zum Landkreis finden Sie unter Startseite | Hohenlohekreis6.
Bereich Abwasserbeseitigung
- Fachtechnische Beurteilung im Rahmen von Baugenehmigungs- sowie Bauleitplanungsverfahren, Flurbereinigungsverfahren und Straßen- und Autobahnausbaumaßnahmen in Bezug auf die Abwasserbeseitigung und Niederschlagswasserbewirtschaftung
- Überwachung sowie fachtechnische Bewertung und Begleitung von kommunalen, gewerblichen und privaten Anlagen zur Abwasserbeseitigung sowie von Großprojekten der Abwasserzweckverbände
- Abstimmung der Grundlagenplanungen für die Siedlungsentwässerung der Kommunen und Verbände wie Kanalisationspläne und Schmutzfrachtsimulationen sowie deren fachtechnische Beurteilung
- Fördermaßnahmen nach den Förderrichtlinien Wasserwirtschaft (FrWw) im Bereich Abwasserbeseitigung mit Beratung der Kommunen und Abwasserzweckverbände, Beurteilung von Zuwendungsanträgen, Abrechnung von Fördermaßnahmen
- Fachtechnische Beurteilung von Heizölanlagen (privat + gewerblich) und von Anlagen nicht gewerblicher Art nach der Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV)
Bereich Oberflächengewässer
- Fachtechnische Beurteilung in Verfahren zu Wasserkraftanlagen
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Maßnahmenpläne zur Europäischen Wasserrahmenrichtlinie im Bereich Wasserkraft bzgl. Herstellung/Verbesserung Durchgängigkeit, Fischschutz und Mindestabflusssituation, unter anderem in Verbindung mit Zielvereinbarungsprozessen
- Kontrollen von Wasserkraftanlagen im Hinblick auf ordnungsgemäßen Betrieb, insb. während Niedrigwasserperioden
- Mitarbeit im Arbeitskreis zur Vermeidung/Minimierung von durch Wasserkraftanlagen verursachten Abflussschwankungen („Schwall und Sunk“)
- Beurteilung, Bearbeitung und Abrechnung von Förderanträgen nach den Fördergrundsätzen kleine Wasserkraft
- Abgeschlossenes Diplom (Universität) oder einen Masterabschluss (Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen. Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbaren Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
- Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich)
- Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1
Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit:
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS Office
Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbeitungskonzeption für die Wasserwirtschaft in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Dazu werden Sie innerhalb des nächsten Jahres für eine sechsmonatige Einarbeitungsphase zum Regierungspräsidium Stuttgart abgeordnet. Im Anschluss wird von uns gemeinsam mit Ihrem jeweiligen Tutor und dem Landratsamt Hohenlohekreis geprüft, ob Sie – je nach Ihrem Hintergrund bzw. zur Umsetzung des Curriculums – noch die Arbeit eines anderen Landratsamtes kennen lernen sollten. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor.
Gehalt und Perspektive:
- Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe E 13
- Die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben
Außerdem bieten wir Ihnen:
- Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.
- Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.
- Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
- Work Life Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle des Landratsamtes Hohenlohekreis zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.
- Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket Job2, Inanspruchnahme des JobBike BW3 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)4.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung5.
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