Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen suchen wir einen:
Technischen Ausbilder (m/w/d) Schwerpunkt Metall
- In dieser Position betreuen, entwickeln und fördern Sie Auszubildende in den Berufsbildern „Industriemechaniker (m/w/d)“ und „Technischer Produktdesigner (m/w/d)“ sowohl fachlich als auch disziplinarisch im kompletten Ausbildungszyklus.
- Sie konzipieren entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen, führen diese unter Berücksichtigung methodisch-didaktischer Ansätze durch und unterstützen die Auszubildenden im Lernprozess.
- Die Mitarbeit in berufsbildenden Gremien und Prüfungsausschüssen gehört dabei ebenso zu Ihren spannenden Aufgaben wie die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Bildungspartnern und Fachbereichen.
- Die Verantwortung für Projekte im Rahmen der betrieblichen Ausbildung, die Unterstützung im Ausbildungsmarketing und die kontinuierliche Recherche von innovativen Lehr- sowie Lernmethoden runden Ihr Tätigkeitsspektrum ab.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Metallberuf mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung sowie einer Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d) ist die idealen Voraussetzungen für diese Position.
- Sie begeistern sich für neue Technologien und bilden sich proaktiv weiter; des Weiteren haben Sie Freude an der Ausbildung von Talenten.
- Ihre ausgeprägten sozialen Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie sind ausgesprochen netzwerkfähig und entwickeln bzw. pflegen vertrauensvolle, langfristige Beziehungen innerhalb sowie außerhalb unseres Unternehmens.
- Tarifliche Vergütung
- Familienunternehmen
- Interne Weiterbildungsprogramme
- Zusätzliche Urlaubstage
- Mitarbeiterevents
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
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