Wir sind Coty, ein weltweit führendes Kosmetikunternehmen. Als Anbieter von Parfüms sind wir globaler Marktführer und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik. Unser umfassendes Portfolio mit unzähligen renommierten Marken wird in über 150 Ländern verkauft. Wir glauben an Beauty mit einem fortschrittlichen Leitbild und an Marken, die unsere Kunden inspirieren – egal, wo auf der Welt sie sind.
Erfolgreiche Marken im Luxury- und Lifestyle-Bereich zählen zum lokalen Portfolio. Die Kollegen (m/w/d) von HUGO BOSS, CALVIN KLEIN, GUCCI, BURBERRY, CHLOÉ und viele weitere freuen sich auf Sie!
Coty zählt zu den größten Kosmetikunternehmen der Welt und führt ein renommiertes Markenportfolio für Duft, dekorative Kosmetik sowie Haut- und Körperpflege. Coty ist weltweit führender Anbieter von Parfüms und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik und vertreibt Produkte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Coty und seine Marken engagieren sich auch für eine Reihe sozialer Initiativen und sind bestrebt, ihre Auswirkungen auf die Umwelt einzudämmen.
Category Growth Manager (m/w/d) Fragrances
Der Category Growth Manager verantwortet in Abstimmung mit dem Senior bzw. Director Category Growth die kommerziellen Strategien für die zugewiesene(n) Marke(n) der Kategorie auf Basis von Shopper, Kunden und Market Insights mit dem Ziel, das Geschäft für Coty über dem Durchschnitt des Marktes zu entwickeln. Geographischer Rahmen ist DACH (Deutschland + Österreich + Schweiz).
Weiterhin entwickelt er überzeugende Handelsargumentationen für die Concept Sells und stellt diese im Rahmen der Verkaufsrunden dem Vertriebsinnen- und Außendienst vor.
Als Teil des interdisziplinären Business Teams verantwortet er weitgehend selbstständig die zugewiesene(n) Marke(n) und bringt aktiv die Sales-Perspektive in die Gate-Meetings als auch S&OP-Meetings ein, mit entsprechenden Risks & Opportunities.
- Eigenständiges Entwickeln & Erstellen von Business-Plänen und Vermarktungsstrategien für die zugewiesene(n) Marke(n)
- Erstellen und Umsetzen von schlagkräftigen Initiativen innerhalb der 4P (Product / Place / Promotion / Price)
- Umsetzen von “Go To Market” Strategien für Neuprodukte oder neue Vertriebskanäle in der Region DACH
- Entwicklung von Pricingkonzepten und strategischen Handelsargumentationen, gerade im Hinblick auf SRM-Strategien
- Definition der Produkt-Listenpreise und Check der Handelsmarge
- Festlegen von Coty-Category-Kernsortimenten
- Entwickeln und Umsetzen von innovativen Launch- und Zweitplatzierungskonzepten (stationär und e-retail)
- Erstellen von wachstumsorientierten Kanal-Vermarktungsstrategien
- Entwickeln und Beschaffen von POS Material / Zugaben / lokaler Produktmodifikationen
- Ein- und Abverkaufstracking der entwickelten Initiativen
- Berechnung und Tracking von P&L der entwickelten Initiativen / ROI
- Zusammenarbeit mit Sales / Marketing/ Instore Excellence / Finance / Supply sowie global Marketing und global & regional Trade Marketing
- Projektauswertung (Ex-Post Betrachtung anhand von Abverkaufszahlen)
- Planen, Überwachen und Steuern des Instore Promotions, Tester- und Sample Budgets unter Berücksichtigung der Markenprofitabilität für die zu betreuende(n) Marke(n)
- Unterstützen des Key-Account-Managements im Rahmen von Kundenterminen
- Erfahrungen in der Beauty-Branche
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse für IRI / Nielsen / GfK Panel und SAP
- Verhandlungsgeschick / Erfahren mit Handelsargumentation
- Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
- Unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
- Zielorientiertes & strukturiertes Handeln
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten & soziale Kompetenz
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und ‑techniken
- Spaß an der Arbeit im Team
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Work smart –Homeoffice-Möglichkeiten bis zu 50 %, Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
- Team –Positive Arbeitsatmosphäre und ‑kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß
- Internationalität –Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten
- Arbeitsumfeld –Moderne Arbeitsplatzgestaltung
- Parken & Anbindung –Kostenfreie Firmenparkplätze sowie zentrale Lage und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
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