Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.
Du brennst für eine Karriere in der Holzbranche?
Du bist schon auf der Zielgeraden dein Studium oder den Techniker zu absolvieren und möchtest in das Berufsleben einsteigen, in dem der Sinn für Nachhaltigkeit großgeschrieben wird? Bist dir unsicher bezüglich des Fachbereichs? Für uns kein Problem! Wir helfen Dir mit unserem maßgeschneiderten Nachwuchsprogramm für Fachkräfte genau dies herauszufinden. Für den Einstieg benötigst du nur die „Passion for Timber“ und bei beruflichen Herausforderungen begrüßen wir Dich mit einem tollen Kollegen-Team.
- Als „Trainee Verfahrenstechnik“ nimmst an einem einjährigen Trainee-Programm mit den Schwerpunkten Produktionsplanung und -steuerung teil am Firmensitz in Schlitz (Hessen).
- Im Rahmen deiner Einarbeitungsphase durchläufst Du ein strukturiertes und individuell auf dich zugeschnittenes Nachwuchsprogramm.
- In den verschiedensten Bereichen rund um unsere CLT-Produktion, wie z.B. Produktionsmanagement, Anwendungstechnik, Arbeitsvorbereitung und Qualitätssicherung eignest Du dir fachübergreifend Expertise an.
- Du übernimmst schon während der Ausbildungsphase operative Tätigkeiten mit fachlicher Unterstützung und bekommst Schritt für Schritt mehr Verantwortung zugeschrieben.
- Zudem lernst du das Werk durch Analysen, Auswertungen und Reportings kennen und trägst somit zur Optimierung von Prozessen bei.
- Nach erfolgreicher Trainee-Phase findest du bei uns einen langfristigen Arbeitsplatz z.B. in der Arbeitsvorbereitung.
- Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Zimmerer-Meister, Bau-Techniker, Holz-Techniker oder abgeschlossenes Hochschulstudium Holzbau/Verfahrenstechnik oder vergleichbar
- Technische Affinität, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute IT-Kenntnisse, SAP oder einem anderen ERP-Programm wäre von Vorteil
- Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Trainee-Ausbildung bei attraktiver Vergütung
- 12 oder 18 Monate Ausbildungsdauer
- Bereits zu Beginn schon Start in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto
- Standort- und abteilungsübergreifendes Arbeiten
- Umfassendes Mentoring durch regelmäßiges Feedback, sowohl fachlich als auch persönlich
- Zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Leimmeister-Kurs, Projektmanagement-Lehrgang und viele weitere Kurse
- Aktiver Beitrag zur Nachhaltigkeit und ressourcenschonendes Arbeiten
- Internationaler Austausch unter unseren Standorten
- Ergonomischer Arbeitsplatz, moderne IT-Ausstattung
- Intensive Unterstützung durch Förderungsprogramme auch nach dem Trainee-Programm
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