Im September 2024 wurde das E&P-Geschäft ohne Russland-Bezug von Wintershall Dea an Harbour Energy plc übertragen. Dazu gehören Produktions- und Entwicklungs-Assets sowie Explorationsrechte in Norwegen, Argentinien, Deutschland, Mexiko, Algerien, Libyen (ohne Wintershall AG), Ägypten und Dänemark (ohne Ravn) sowie Lizenzen von Wintershall Dea zur Speicherung von Kohlendioxid (CCS).
Seit der Gründung im Jahr 2014 hat sich Harbour zu einem der weltweit größten und geografisch vielfältigsten unabhängigen Öl- und Gasunternehmen entwickelt. Heute fördert Harbour täglich zwischen 475.000 and 485.000 Öläquivalent mit bedeutenden Fördermengen in Norwegen, dem Vereinigten Königreich, Deutschland, Argentinien und Nordafrika. Harbour profitiert von wettbewerbsfähigen Betriebskosten und stabilen Margen sowie einer breitgefächerten Palette von Wachstumsoptionen, darunter infrastrukturnahe Möglichkeiten in Norwegen, unkonventionelle skalierbare Möglichkeiten in Argentinien und konventionelle Offshore-Projekte in Mexiko und Indonesien. Mit einer geringen Treibhausgasemissionsintensität und einer führenden Position bei der CO2-Speicherung in Europa verpflichtet sich Harbour weiterhin dazu, Öl und Gas sicher und verantwortungsbewusst zu fördern, um zur Deckung des weltweiten Energiebedarfs beizutragen. Harbour hat seinen Hauptsitz in London und beschäftigt in seinen Betrieben und Büros rund 5.000 Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen.
- Du bist der/die direkte/r Ansprechpartner/in für die deutschen Betriebe hinsichtlich der Initiierung und
Koordinierung des Emissionen-Reportings sowie von Projekten zur Emissionsreduktion und implementierst
strukturelle Programme in Übereinstimmung mit gängigen Richtlinien und unternehmensinternen Standards - Du bist verantwortlich für die Erstellung sowie die Digitalisierung und Automatisierung des Umwelt-Reportings, leitest Qualitätssicherungsprozesse und begleitest hierzu anfallende KPMG sowie TÜV Audits
- Du entwickelst ein Umweltbilanzsystem auf Basis von Sphera Environmental Accounting und stellst somit ein kontinuierliches Reporting der Umweltdaten an das Corporate System Sphera Cloud Corporate Sustainability (SCCS) sicher
- Du lieferst Daten zur Festlegung von Betriebszielen und treibst Verbesserungsinitiativen im Zusammenhang mit der Überwachung von Emissionen sowie von Projekten zur Emissionsreduzierung zusammen mit dem Energiemanager sowie dem Immissionsschutzbeauftragten der BU voran; dabei unterstützt du die Stakeholder bei der Umsetzung solcher Projekte
- Du baust starke Netzwerke zwischen den deutschen Betrieben sowie den Corporate Funktionen auf und stellst einen effizienten Wissenstransfer in Bezug auf die Emissionsüberwachung und -reduzierung sicher (Lessons Learned & Best Practices)
- Du setzt die Ziele aus dem HSEQ-Jahresprogramm um trägst dazu bei, kontinuierlich die HSEQ Kultur der Business Unit Germany zu verbessern
- Du repräsentierst die BU Germany in verschiedenen Arbeitsgruppen intern sowie extern (z. B. NGOs, BVEG und anderen Regierungsorganisationen)
- Du hast ein abgeschlossenes Ingenieursstudium (z. B. Master / PhD) mit dem Schwerpunkt Umweltschutz, Energie-Management, HSEQ, Verfahrenstechnik, Reporting und Emissionen oder ähnlichem
- Du besitzt bereits Berufserfahrung in einer technischen Disziplin
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung als Immissionsschutzbeauftragte/n
- Du hast Kenntnisse zum Thema Emissions-Reporting und Reduktion bzw. Überwachung von Technologien zur Vermeidung oder Reduktion von Emissionen im Bereich up- und mid-stream
- Du bist proaktiv, teamorientiert und besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenzen (in Deutsch und Englisch)
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und besitzt sehr gute Zeitmanagement-Fähigkeiten
- Du setzt die unternehmensinternen HSEQ und Compliance Richtlinien um
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung - deine Einarbeitung erfolgt „on the job" in einem engagierten, kompetenten Team
- Attraktive tarifliche Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen
- Individuelle und regelmäßige Weiterbildungen sowie hervorragende Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt als Weihnachtsgeld sowie eine individuelle Prämie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sportangebot Wellpass
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Möglichkeiten
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