AVL ist eines der weltweit führenden Mobilitäts-Technologieunternehmen für Entwicklung, Simulation und Testen in der Automobilindustrie und in anderen Branchen. Das Unternehmen liefert Konzepte, Lösungen und Methoden in Bereichen wie Fahrzeugentwicklung und -integration, E-Mobilität, Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren (ADAS/AD) und Software für eine grüne, sichere und bessere Welt der Mobilität.
Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, bei welchem nicht nur die Qualifikation, sondern auch Persönlichkeit und Spaß an der Arbeit zählen? Dann haben wir hier die passende Stelle für Sie!
- Als Anforderungsmanager/-in steuern Sie die Anforderungen und erstellen Lastenhefte für moderne Antriebsfunktionen (z.B. E/E, Hochvoltspeicher, hybride Antriebskonzepte, hochvernetzte Steuergerätearchitekturen)
- Darüber hinaus übernehmen Sie die Abstimmung der (Lastenheft-)Anforderungen mit den Funktionsverantwortlichen sowie weiteren Stakeholder/-innen
- Auch die Analyse von Bestandsfunktionen sowie die Überprüfung auf Vollständigkeit der Anforderungen und deren Rückverfolgbarkeit gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
- Sie organisieren und moderieren Änderungsmanagement-Runden und verantworten die Einhaltung / Abstimmung der Termin- und Meilensteinpläne mit der Projektleitung und unseren Kunden/-innen
- Zudem unterstützen Sie unsere Kunden/-innen bei der Einführung und Optimierung von Methoden, Prozessen und Tools rund um das Anforderungsmanagement
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (ingenieurstechnisches) Studium, eine Ausbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise bringen Sie erste Kenntnisse in Anforderungsmanagement-Tools wie DOORS oder CodeBeamer mit
- Erste Erfahrungen in dem Bereich Anforderungs-/ Änderungsmanagement sowie in den gängigen Entwicklungsprozessen (z.B. V-Modell, SCRUM) der Automobilbranche wären wünschenswert
- Als Teamplayer/-in kommunizieren Sie gerne, verfügen zudem über ein analytisches Denkvermögen und Freude an der Durchdringung komplexer Themengebiete
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
- Integration und Onboarding –Wir investieren in einen erfolgreichen Start bei der AVL (moderne Ausstattung, Einarbeitungs- und Mentoringprogramme, Welcome-Days)
- Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Ihnen Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Programme (Talentidentifizierung und Potenzialförderung)
- Familie und Karriere im Einklang – Durch flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkonto und Freizeitausgleich, Home-Office-Möglichkeit, Kindergartenzuschuss
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – Vielzählige Sport- und Wellnessangebote unseres Partners EGYM Wellpass, höhenverstellbare Schreibtische sowie regelmäßige Gesundheits-Check-Ups
- AVL ValueNet Mitarbeiterprogramm – Attraktive Zusatzleistungen im Rahmen von Entgeltumwandlungen (z. B. Bike- oder PC-Leasing zur privaten Verwendung)
- Jetzt und in Zukunft – Wir kümmern uns mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen um Ihre finanzielle Absicherung
Haben Sie noch Fragen zu der vakanten Position? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter.
+49 6134 7179-8009
Ansprechpartner: Angela Weingarten
ÜBER AVL DEUTSCHLAND GMBH
Als Mobilitäts-Technologieunternehmen wird die AVL Deutschland GmbH für ihr herausragendes Engineering- und Vertriebsnetzwerk geschätzt. Diesen Anspruch setzen wir zusammen mit unseren rund 1000 Mitarbeiter/-innen konsequent um. In herausfordernden und spannenden Aufgabenstellungen entwickeln unsere Mitarbeiter/-innen spitzentechnologische Lösungen für unsere Kunde/-innen und gestalten somit aktiv die zukunftsweisende Mobilität von morgen mit. Als größte Tochtergesellschaft der global agierenden AVL Gruppe sind wir für den gesamten Vertrieb und Service aller AVL Produkte und Dienstleistungen in Deutschland und Benelux verantwortlich.
AVL - Be a part of a greener, safer and better world of mobility.
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