Referent_in für Arbeits- und Tarifrecht (Volljurist_in)

Dienstgeberseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des DCV e.V. • Other • Berlin • 20h ago

Not sehen und handeln steht im Zentrum unserer Arbeit beim Deutschen Caritasverband e.V. Informationen über den Deutschen Caritasverband als Arbeitgeber finden Sie hier: Jobs beim Deutschen Caritasverband e.V. Die Arbeitsbedingungen für mehr als eine halbe Million Beschäftigte in ca. 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas werden in der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes e. V. im Rahmen des sog. Dritten Weges gestaltet. Die Arbeitsrechtliche Kommission ist paritätisch besetzt mit Vertreter_innen der Dienstgeberseite und der Mitarbeiterseite.

In der Geschäftsstelle der Dienstgeberseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes e. V. suchen wir mit Dienstsitz Berlin zum 01.03.2025 eine_n

Referent_in für Arbeits- und Tarifrecht (Volljurist_in)

Der Stellenumfang beträgt 100 %. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilbar.

Schwerpunktmäßige Befassung mit dem kirchlichen Arbeits- und Tarifrecht, ständige Beobachtung des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
Betreuung von Gremien der Arbeitsrechtlichen Kommission auf Bundes- und Regionalebene (z.B. Bundeskommission, Regionalkommissionen, (Vermittlungs-)Ausschüsse), Beratung und Unterstützung von Mandatsträgern
Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Mitwirkung an Gestaltung und Interpretation von Beschlusstexten
Arbeitsrechtliche Begleitung, präzise Darstellung und Aufarbeitung von aktueller Gesetzgebung und Rechtsprechung – vor allem im Hinblick auf deren Bedeutung für die Einrichtungen und Dienste der Caritas
Vermittlung juristischen Wissens in Veröffentlichungen und Veranstaltungen

Ihre beiden juristischen Staatsexamina jeweils mindestens mit der Note
„befriedigend“ absolviert haben.
möglichst über Berufserfahrung im Arbeitsrecht verfügen.
zu bundesweiten Reisen bereit sind.
komplexe Themenstellungen gut und einfach textlich aufbereiten können.
möglichst Erfahrungen in der Verbandsarbeit sowie Kenntnisse der Caritas und ihrer Strukturen mit tarifrechtlichen Regelungen (AVR) und kircheneigenem Arbeitsrecht (Grundordnung, Dritter Weg) mitbringen.
unsere Grundhaltung mit Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität für Menschen in Not teilen.

Wertschätzung für Sie als Mensch mit dem, was Sie beruflich und persönlich mitbringen.
attraktive tarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket
Eingruppierung: Vergütungsgruppe VG 2 / 1b - zum AVR-Rechner
Urlaub: 6 Wochen und drei zusätzliche Tage
Gesundheit: diverse Kurse und Angebote (z.B. Rücken-Yoga, Entspannungstechniken)
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten (40%)
Fortbildungsprogramm (z.B. IT-Schulungen, Zeit-/Stressmanagement) und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung

GIMED1_DE

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