Als erstes pädiatrisches SAPV-Team in Rheinland-Pfalz haben wir im Oktober 2021 unsere Arbeit aufgenommen. Wir sind ein hochqualifiziertes, multiprofessionelles Team. Das Arbeitsfeld ist vielseitig und umfasst Krankheitsbilder aus allen Bereichen der Pädiatrie.
Arbeitgeberin ist die "Zentrum für ambulante Hospiz- und Palliativversorgung Mainz/Rheinhessen gGmbH"; Mitgesellschafter neben dem Mehrheitsgesellschafter Mainzer Hospizgesellschaft Christophorus e.V. sind der Caritasverband Mainz e.V., das Evangelische Dekanat Mainz, der Ärzteverein Mainz/Rheinhessen e.V., das Marienhausklinikum Mainz und die Universitätsmedizin Mainz.
Mit etwa 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem großen Team Ehrenamtlicher bieten wir seit 1990 ambulante Hospiz- und Palliativ-Dienste an und sind als gemeinnützig anerkannt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit eine/n
Facharzt/-ärztin Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) mit Zusatzbezeichnung Palliativmedizin
oder der Bereitschaft diese zu erwerben sowie Erfahrung in der Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit komplex chronischen Erkrankungen.
Wenn Sie sich für die ambulante Hospiz- und Palliativversorgung begeistern, eigenverantwortliches Arbeiten schätzen und gerne Teil eines engagierten Teams sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- palliative Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit komplexen chronischen Erkrankungen
- Facharztzulassung für Kinder und Jugendmedizin
- Zusatzbezeichnung Palliativmedizin erwünscht
- Motivation und Engagement für die Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Die Teilnahme an einer 24-Stunden-Rufbereitschaft sowie eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses und ein Führerschein Klasse B (alt 3)
- Die Möglichkeit eines selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitens
- Eine aktive Mitgestaltung des Teams
- Gute Work-Life-Balance
- Die Möglichkeit der eigenen Weiterentwicklung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
- Eine leistungsgerechte Vergütung (in Anlehnung an Ärztetarif VKA Entgeltgruppe II zzgl. einer Palliativzulage) mit den üblichen Sozialleistungen und eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Automatische Lohnsteigerungen und Tariferhöhungen; Krankengeldzuschuss
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 31 Tage Urlaub (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung)
- Attraktives Business-Bike-Leasing
- Steuerfreie monatliche Aufladung einer Gutscheinkarte bis zu 50€ (je nach Beschäftigungsumfang)
- Empfehlungsprogramm, falls Sie jemanden, den Sie gut kennen, gerne im Team hätten
- Bis zu 60% Rabatt im Mitarbeiterportal
- Vermögenswirksame Leistungen
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