Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.
Leiter Systemdienstleistungen Netzführung
IHRE AUFGABEN:
- Führen einer Führungs-Ebene mit derzeit zwei Führungskräften und Referenten
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Koordinierung und strategische Weiterentwicklung der Themenfelder Redispatch 2.0 und verwandter Prozesse im Bereich Engpassmanagement auch auf politischer Ebene in Verbänden (BDEW) und 4ÜNB-Steuerungsgruppen (SG ELE)
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmungen mit den anderen Abteilungen im Bereich Systemdienstleistungen, Energiemarkt und Netzführung sowie zu anderen Bereichen der Systemführung
- Abstimmung mit nationalen und europäischen Übertragungsnetzbetreibern sowie Mitarbeit in und Leitung von relevanten Arbeitsgruppen/Gremien
- Förderung von Innovationen, integrierten und modernen Arbeitsmethoden sowie einer Kultur der Transparenz, des Lernens und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Beratung der höheren Führungsebenen bis zur Geschäftsführung
- Strategische Orientierung und Fähigkeit, Entscheidungsprozesse im Sinne des Bereiches Systemführung sowie des Unternehmens zu begleiten und Entscheidungen zu treffen.
IHR PROFIL:
- erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurstudium (Master-Level) oder vergleichbar
- mehrjährige Führungserfahrung einer Organisationseinheit
- fundierte Fachkenntnisse sowie professionelle Expertise und gutes Überblickswissen im Fachgebieten Systemdienstleistungen, Engpassmanagement und Energiemarkt
- zielorientierte und wertschätzende Führung unter stetiger Berücksichtigung der übernommenen Vorbildfunktion
- ausgeprägte Sozialkompetenz, integrierende, kulturfördernde Arbeitsweise und der Fähigkeit in Konfliktsituationen teamfördernd zu vermitteln
- Freude an der Integration von Mitarbeitenden und an Teamentwicklung
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie bereichsübergreifendes Denken
- sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland und Europa
- flexibles Arbeiten
- 38 Stunden Woche
- 30 Urlaubstage
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Familie & Beruf
- Sport & Gesundheit
- Weihnachtsgeld
- Amprion-Rente
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