JUNG ist Premiumanbieter moderner Gebäudetechnik. Schalter, Steckdosen, Dimmer, Wächter und Systeme zur Steuerung von Funktionen im privaten Wohnbereich sowie im Objekt gehören zum Portfolio unseres mittelständischen Traditionsunternehmens. 1912 gegründet, ist der einstige Antrieb auch heute Triebfeder: JUNG entwickelt und stellt mit Pioniergeist zeitlos gestaltete Produkte und zukunftsorientierte Lösungen her.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Marketing am Standort Schalksmühle eine/n
Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d)
(unbefristet, 35-Std.-Woche)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Grafiken für unsere Social-Media-Kanäle nach Corporate Design-Vorgaben
- Gestaltung und Aufbereitung von Big Prints und Bannern sowie Verpackungen
- Design von Aufstellungswänden und Displays für unsere Messeauftritte und Events
- Erstellung von Grafiken für Präsentationen
- Umgang mit Digitalen Asset Management bzw. unserer Media Cloud
- Abgeschlossene Ausbildung als Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d), Studium im Bereich Grafikdesign oder vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite (u.a. PhotoShop, Illustrator, InDesign), Canva und PowerPoint
- Gutes Verständnis für Design, Architektur und räumliche Gestaltung
- Gute Englisch-Kenntnisse
- Ein aussagekräftiges Portfolio, das Ihre gestalterischen Fähigkeiten und bisherigen Projekte widerspiegelt
Wer für JUNG tätig ist, gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, so dass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition" auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:
- Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie - flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
- Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
- Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze
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