Im Rahmen einer Ruhestandsnachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als
Geschäftsführer*in,
die zwischen bewährten und zukunftsweisenden Ansätzen Brücken schlagen und somit notwendige Veränderungen in unserem Unternehmen weiterführen kann.
Die Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein (RKiSH) gGmbH ist als kommunales Tochterunternehmen der Kreise Dithmarschen, Pinneberg, Rendsburg-Eckernförde, Segeberg und Steinburg der größte kommunale Rettungsdienst Deutschlands und als alleiniger Leistungserbringer verantwortlich für die Notfallrettung und den qualifizierten Krankentransport von ca. 1,1 Millionen Menschen. Unsere mehr als 1.500 Mitarbeiter*innen tragen in verschiedenen Funktionen dazu bei, über 250.000 Alarmierungen im Jahr professionell, qualitativ und menschlich zu bearbeiten. Dabei ist unsere Unternehmensstruktur mit 45 Rettungswachen, zwei Verwaltungsstandorten und der eigenen Akademie dezentral und bedarfsorientiert organisiert.
Agilität und der Mut, sich komplexen Fragestellungen zu stellen, sind für ein fortschrittliches Unternehmen wie die RKiSH entscheidend. Gemeinsam mit Ihren Fachbereichsleitungen Einsatzdienst, Finanz- und Dienstleistungsmanagement, Notfallmedizin, Personal und Kommunikation, Recht und Tarif sowie Strategie und Risikomanagement sind Sie verantwortlich für
• die Gewährleistung des Sicherstellungsauftrags sowie
• die Entwicklung einer Strategie, die den Rettungsdienst auch bei zunehmendem Druck im Gesundheitswesen und auf dem Arbeitsmarkt langfristig leistungsfähig hält.
Hierzu gehören unter anderen:
• die Identifikation und Definition von Handlungsfeldern
• die Zusammenführung von Anforderungen und Handlungsfeldern der einzelnen Fachbereiche zu einem Gesamtergebnis RKiSH sowie dessen Durchgängigkeit in übergeordnete Arbeitsgruppen und Gremien
• Erstellung und Implementierung umfassender Geschäftspläne
• regelmäßige Berichtserstattung an den Aufsichtsrat und die Gesellschafterversammlung
• Ausbau/Stärkung der Kooperationen mit Partnern im ambulanten und stationären Sektor
• strategische Gespräche/Verhandlungen mit Kostenträgern bzw. den Landesverbänden
• Förderung von Gestaltungswillen und Initiative der Mitarbeitenden im Sinne einer lernenden Organisation
• Identifikation von Trends, zukünftigen Chancen und Risiken
Menschlich geerdet und als natürliche Autorität verstehen Sie es, in Ihrem Gegenüber Potenziale und Tatkraft zu wecken. Mit Klarheit, Weitblick, Empathie und Lösungsorientierung führen Sie die RKiSH couragiert in die Zukunft. Hierfür erwarten wir von Ihnen:
• langjährige Berufserfahrung an zentraler Stelle eines Unternehmens im Gesundheitswesen (idealerweise im Rettungsdienst) und in leitender Position
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• exzellente Organisations- und Führungsfähigkeiten
• Verhandlungsstärke
• ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Kompetenzen
• einen transformationalen Führungsstil zur Förderung von Vertrauen, Loyalität, Eigeninitiative und Teamgeist
Neben einem individuell verhandelten Gehalt, sind flexible Arbeitszeiten und -orte gelebte Praxis in unserem Unternehmen.
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