Die Universität Hamburg Marketing GmbH (UHHMG) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Universität Hamburg und fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Universität, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Das engagierte Team der UHHMG von derzeit rund 30 Mitarbeiter:innen arbeitet daran, die vorhandenen Bereiche, wie die Hochschul-Jobportale, Recruiting-Events, Marketing, Merchandising, Promotion, Immobilienverwaltung und Services innovativ auszubauen. Als Full-Service-Agentur bietet die UHHMG professionelle Beratung, Vorbereitung und Durchführung für reale, virtuelle und hybride Events und organisiert nationale und internationale Tagungen, Kongresse, Veranstaltungen und Recruiting-Events, wie die stellenwerk Jobmesse, für verschiedene Zielgruppen.
Im Bereich Recruiting schafft die UHHMG durch das Produkt stellenwerk innovative Jobportale, die Unternehmen, Studierende und Hochschulen digital zusammenführt. Zusätzlich bietet die UHHMG Möglichkeiten des Employer Brandings per Digital Signage im Rahmen der digitalen und analogen Campuswerbung, um reichweitenstarke Kampagnen für Unternehmen zu platzieren. Das Unikontor präsentiert fair gehandelte Artikel im Unidesign im Webshop.
Für unseren HR-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (m/w/d), der/die unser Team in Teilzeit 20h bis 30h/Woche tatkräftig unterstützt. Hast du Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit? Dann bewirb dich jetzt bei uns und werde Teil unseres Teams!
- Du bist kompetente/r Gesprächspartner/in und Berater/in der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
- Du bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung vor und arbeitest eng mit unserem Lohnsteuerbüro zusammen
- Betreuung des gesamten Mitarbeiter:innen-Lebenszyklus von Eintritt bis Austritt
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Mitwirkung bei der Konzeption und Implementierung dieser
- Betreuung des Bewerbermanagements
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
- Fachliche Unterstützung des HR-Teams bei der operativen Personalarbeit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im operativen und strategischen HR-Management
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten
- Eine ausgeprägte Servicementalität, Genauigkeit, Sorgfalt und eigenverantwortliches Handeln
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Vergütung
- Die Option teilweise im Homeoffice zu arbeiten (nach der Probezeit)
- 28 Urlaubstage (zzgl. Weihnachten/Silvester)
- freiwillige Zusatzleistungen wie Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und der betrieblichen Altersvorsorge sowie unserem Cafeteria System
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche und Team-Meetings
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Die technische Ausstattung wie Firmenhandy und Laptop wird dir gestellt
- eine zentrale Lage an der Station Hamburg Dammtor mit guter Verkehrsanbindung und in unmittelbarer Campus-Nähe
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