Das Berufsförderungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für berufliche Rehabilitation und Weiterbildung im norddeutschen Raum. Wir begleiten Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen oder aufgrund einer Behinderung ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können, auf ihrem individuellen Weg (zurück) in die Arbeitswelt. Für unsere multiprofessionellen Teams ist gelebte Vielfalt eine Bereicherung und ein Anspruch, der sich in Kollegialität und einem starken Wertesystem widerspiegelt.
Das Berufsförderungswerk Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Seit 2020 ist das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. Hauptgesellschafter der PepKo-Gruppe.
- Die Durchführung von berufspraktischen Arbeitserprobungen liegt ebenso in Ihren Händen wie die Einschätzung beruflicher Potentiale
- Sie führen diagnostische Maßnahmen durch und unterstützen unsere Teilnehmenden bei der Entwicklung neuer Berufsperspektiven
- In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team entwickeln Sie kreative und zeitgemäße Qualifizierungsangebote für Erwachsene
- Die Erstellung von Berichten und Stellungnahmen rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab
- Sie verfügen über eine abgeschlossene ergotherapeutische / arbeitspädagogische Ausbildung, eine Meister-, Techniker- oder Fachwirtqualifikation oder ein vergleichbares Studium
- Erfahrungen im Bereich der beruflichen Rehabilitation sind wünschenswert und von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und die unterschiedlichen Berufsbilder sowie Kenntnisse der ICF-Klassifikation bilden die Grundlage Ihres Know-hows
- Sie zeichnen sich durch ein gutes Beobachtungs- und Beurteilungsvermögen sowie ein hohes Maß an sozial-kommunikativer Kompetenz aus
- Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
- Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung
- Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-BFW mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Familienfreundlichkeit: 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Weitere Benefits: Kantinennutzung, Möglichkeit des Bike-Leasings, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits
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