Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Am Helmholtz-Zentrum Berlin erforschen wir Materialien für eine klimaneutrale Zukunft. 1200 Mitarbeitende aus aller Welt arbeiten am HZB gemeinsam an diesem Ziel. Komm zu uns und unterstütze uns dabei! Mehr auf unserer Webseite. Folg uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen oder besuch unseren YouTube-Kanal.
(Senior) HR Business Partner (w/m/d)
Kennziffer: A 2024/18
Wir suchen eine*n HR-Business Partner*in mit guten Berufserfahrungen im Personalmanagement, die*der unser People Operations Team mit ihrer*seiner Fachkompetenz bereichert und maßgeblich zur Betreuung von aktuell ungefähr 1300 wissenschaftlichen, technischen und administrativen Mitarbeitenden sowie Studierenden und Auszubildenden beiträgt.
Als Team zeichnet uns unsere Begeisterung für die Arbeit aus, unsere gegenseitige Wertschätzung und das ständige Bestreben, noch besser zu werden.
Wenn Du Dich mit unseren Grundsätzen identifizieren kannst, über erste Erfahrung im Personalmanagement verfügst, Lust auf vielseitige Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld hast und gern in unserem Zentrum am Standort Berlin-Wannsee oder Berlin-Adlershof arbeiten möchtest, freuen wir uns sehr, Dich bald kennenzulernen!
- Betreuung eines eigenen Mitarbeiterpools über den gesamten Employee Lifecycle
- Beratung unserer Führungskräfte zu personellen Einzelmaßnahmen
- Recruiting und Onboarding von (internationalen) Mitarbeitenden
- Erstellung von Arbeitsverträgen u. a. administrativen Dokumenten
- Bearbeitung von Versetzungen, Höhergruppierungen, Freistellungen, Elternzeiten etc.
- Verfassung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen nach TVÖD-Entgeltordnung Bund
- Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Weiterentwicklung der Servicequalität sowie für die Optimierung der Personalprozesse
- Koordination des On- und Offboardings
- Qualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkauffrau / -mann) oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Bachelor / Master) mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des TVöD Bund oder vergleichbare Tarifverträge
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. B2-Niveau)
- Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- die Chance, gemeinsam mit Forscher*innen aus aller Welt einen Beitrag zur Entwicklung erneuerbarer Energien, Energiespeicher und neuester Technologien für eine klimafreundliche Zukunft zu leisten
- einen sicheren, unbefristeten und krisenunabhängigen Arbeitsplatz
- eine attraktive Vergütung
- die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- 39 Stunden / Woche
- 30 Tage Urlaub / Jahr
- mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen / Woche
- umfangreiche Beratungsangebote zu Familie und Beruf
- Gesundheitsmanagement- und Betriebssportangebote
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Fortbildungsangebote
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- und ein Team, das sich auf Dich freut!
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