Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.
Einsatzort: Blomberg
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 25-39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000023663
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Sie unterstützen den Regionalvorstand und die Fachbereichsleitungen bei der Umsetzung aller arbeitsrechtlichen Gesetze und tariflichen (BAT-KF/AVR-DD/AVR-J/AVR-DWBO Anlage Johanniter) Bestimmungen.
- Betreuung der Personalmaßnahmen und -administration, wie:
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Erstellen von Dienstverträgen
- Veränderungen
- Kündigungen
- Zeugnissen
- Ansprechpartner für das betriebliche Eingliederungsmanagement
- Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung
- Jahresabschlussarbeiten
- monatliche Prüfungen
- Generierung von Auswertung und Statistiken
- Unterstützung bei der Personalplanung sowie Personalkostenplanung
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau /-kaufmann
- selbstständige, sehr strukturierte, loyale und transparente Arbeitsweise
- kunden- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Teamfähigkeit
- hohe Motivation und überzeugende, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer und Sozialversicherungsrecht
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Fort- und Weiterbildungen
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
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