Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 3829
Standort: Berlin, Hohenzollerndamm 44
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet für die Dauer der Abwesenheit des Stelleninhabenden
Die Ausübung der Tätigkeit erfolgt im Drei-Schicht-System (Früh-, Spät- und Nachtschicht)
In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.
- Alarmtechnische Überwachung, Bewertung und Steuerung der Gebäudesicherheitstechnik der Verwaltungsstandorte
- Objektschutz und Durchführung von Kontrollgängen
- Ausweis- und Besuchermanagement
- Überwachung technischer Anlagen
- Betreuung des Alarm- und Notrufmanagements
- Kontrolle von Zufahrten und Zutritten zum Gelände
- Durchführung regelmäßiger Streifengänge mit Zustandskontrollen und Schließdiensten
- Allgemeine Tätigkeiten im Sicherheitsdienst
- Elektronische Schichtbuchdokumentation
- Empfang, Betreuung und Anmeldung von Kunden und Gästen
- Abgeschlossene Ausbildung als Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK, IHK)
- PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)
- Führerschein Klasse B
- Englischkenntnisse (Level B1)
- Einwandfreies Führungszeugnis
- Geeignetheit für Schichtarbeit
- Erste Hilfe (ASi) und Ausbildung als Brandschutzhelfer:in
- Technisches Verständnis für Sicherheitseinrichtungen und Geräte
- Kenntnisse in der Bedienung von Alarmanlagen, Brandmeldeanlagen, Überwachungskameras und Zutrittssystemen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 4 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
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