Die PreussenElektra GmbH gehört zum E.ON-Konzern und ist verantwortlich für die Stilllegung und den Abbau von acht Kernkraftwerken in Deutschland. Alle Kraftwerke befinden sich in verschiedenen Phasen der Stilllegung, des Nachbetriebs und des Rückbaus. Dabei ist die PreussenElektra auf allen Wertschöpfungsebenen von der Planung bis zur Steuerung und Umsetzung des Rückbaus tätig. Ziel der PreussenElektra ist es, den sicheren Rückbau ihrer Anlagen zu gewährleisten und damit die Voraussetzung für eine sinnvolle Nachnutzung ihrer Kraftwerksstandorte zu schaffen.
Zur Verstärkung unseres Teams der PreussenElektra GmbH suchen wir am Standort Hannover zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Key User Supply Chain PreussenElektra GmbH.
Dabei wünschen wir uns deine Unterstützung:
- Du bist verantwortlich für die Ausführung aller Key User Aufgaben bei der PreussenElektra - dazu gehören beispielsweise die Erstellung von Kennzahlenreportings und Spendanalysen, das entsprechende Berichtswesen an das Führungsteam, sowie Prüfungshandlungen im Kontext des Internen Kontrollsystems (IKS)
- Du bist Ansprechpartner/-in für eine Vielzahl von IT-Systemen und bildest den Brückenkopf zu weiteren Spezialisten, beispielsweise im Kontext von SAP und eSourcing/Katalogen
- Du baust bedeutsame Beziehungen zu internen Stakeholdern auf - sowohl in der Unternehmenszentrale, als auch in den Kraftwerken
- Du vertrittst unsere Organisation in der Key User Community des E.ON Konzerns
Das solltest du idealerweise mitbringen:
- Relevanter akademischer Abschluss (Bachelor oder entsprechend), oder vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung
- Kenntnisse in Tools für den Einkauf, bspw. in den Bereichen SAP, SRM, eSourcing und eAuctions
- Bevorzugt einschlägige Berufserfahrung in einem Controlling-nahen Aufgabenbereich
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Interesse, starke Netzwerke aufzubauen und Veränderung mitzugestalten
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und -formen, z.B. Hybrides Arbeiten, Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation
- Betriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Beitrag des Arbeitgebers
- LeasingRad- und LeasingCar-Modelle und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Rabatte für bekannte Online Shops
- Umfangreiches Gesundheitsangebot, z.B. Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen, Aktionswochen und Massagen
- Kostenfreie Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebskantine mit vergünstigten Essenspreisen
- Umfassende persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
GIMED1_DE
