GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch vielfältigere Gebäudetechnik, gepaart mit Sensorik und Automationssystemen, ergeben sich rund um Immobilien neue Chancen wie Herausforderungen. Können einerseits neue digitale Anwendungen für verschiedene Zielgruppen realisiert werden, muss auf der anderen Seite ein hocheffizienter, digital unterstützter Gebäudebetrieb stattfinden. Diesen Themen rund um Gebäudedaten-Erfassung, -Speicherung, -Auswertung und Softwareentwicklung stellt sich GOLDBECK mit seinem neuen Entwicklungsbereich Smart Building.
Teamleiter (m/w/d) Software Produktentwicklung
- Disziplinarische Führung, Entwicklung und Aufbau unseres agilen Entwicklungsteams
- Verantwortung für die Kapazitätsplanung
- Unterstützung und Förderung der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit unseren Scrum Mastern
- Enge Abstimmung mit Abteilungsleitung, Produktmanagement und Qualitätssicherung zur Erreichung der Unternehmensziele
- Förderung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder durch regelmäßige Feedbackgespräche und Identifikation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektplänen, Budgets und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit Partnern und Dienstleistern
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit disziplinarischer Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungsmethoden und -technologien
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Identifikation mit den GOLDBECK-Werten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vergütung & Prämien
- Team & Kultur
- Urlaub & Flexibilität
- Onboarding & Karriere
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit
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