Meyer Menü ist der führende Anbieter von frisch zubereiteten Mittagsmenüs in Deutschland. Seit mehr als 60 Jahren arbeiten wir als Familienunternehmen an der kontinuierlichen Weiterentwicklung in allen Unternehmensbereichen. Das zentrale Personalmanagement nimmt eine zentrale Rolle am Hauptsitz des Unternehmens in Bielefeld ein. Aus diesem Grund wird dieser Bereich weiter ausgebaut und wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten Personalmanagement / HR Payroll Administrator (m/w/d)
- Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Verantwortungsbereich
- Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Abwicklung der On- und Offboarding Prozesse, Pflege des Zeiterfassungssystems
- Steuern des Recruiting-Prozesses mit einer modernen Bewerbermanagement-Software, Erstellen der Jobprofile mit den Fachabteilungen, schalten von Stellenanzeigen
- Sichten der Bewerbungen, organisieren und führen von Vorstellungsgesprächen mit den Fachabteilungen
- Mitarbeit an Projekten zur Optimierung unserer Personalprozesse
- Abgeschlossenes Studium (BA) Fachrichtung HR / kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
- Sie waren mindestens ein Jahr in einer Personalabteilung tätig
- Kenntnisse der Anwendung „DATEV Personal“ sind von Vorteil
- Solides Fachwissen im Arbeitsrecht sowie dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ist erforderlich
- Sie agieren selbstständig, strukturiert und absolut diskret
- Sicheren Umgang mit MS-Office (Word & Excel) sowie sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus
- Teamgeist und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab
- Ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit, mit dem Team den Bereich auszubauen und nachhaltig erfolgreich zu gestalten
- Verantwortungsvolle Position in enger Kommunikation mit den Führungskräften
- Gezielte Einarbeitung, individuelle Förderung und mittel- sowie langfristige Karriereperspektiven in einem wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmen
- Leistungsgerechte Bezahlung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und kollegiales Miteinander am Standort der Unternehmenszentrale
- Ein kostenloses Mittagessen je Arbeitstag
GIMED1_DE
