Wir suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Qualitätsmanagement / Risikomanagement.
Unser Ziel ist die kontinuierliche und standortübergreifende Verbesserung der Prozess- und Leistungsqualität in den vier Krankenhäusern und der Verwaltung. Mit dem Strukturwandel im Gesundheitswesen steht auch die Gesundheit Nord vor großen Veränderungen. Im Sinne eines grundlegenden Wandels gilt es, die vier Krankenhäuser neu auszurichten und Prozesse signifikant zu konzentrieren. Dieser Herausforderung stellt sich auch das Qualitätsmanagement.
Sie sind eine proaktive Person mit Expertise im Gesundheitswesen? Sie kennen sich mit Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen aus? Dann bewerben Sie sich bei uns!
- Sie koordinieren und begleiten Veränderungsprozesse in unserem Klinikkonzern, betreuen unsere Standorte zu QM- Themen und verantworten so das verbundübergreifende Projektmanagement in allen (außer-)klinischen Bereichen
- dabei gestalten und entwickeln Sie unser Qualitätsmanagement mit Fokus auf der Prozessoptimierung weiter
- bei QM-relevanten Fragen sind Sie kompetente Ansprechperson, außerdem führen Sie Schulungen und Info-Veranstaltungen zum QM durch und moderieren bzw. leiten Qualitätszirkel und Arbeits- und Projektgruppen
- Sie koordinieren und implementieren das digitale Dokumentenmanagement und sind für die Vorbereitung und Organisation von fachspezifischen Zertifizierungen zuständig
- mit kontinuierlichem Controlling stellen Sie die Qualitätsvorgaben nach GB-A/STROPS/MD QKRL sicher und begleiten die Fachabteilungen bei der Sicherung der Qualitätsergebnisse
- Sie haben ein Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen – bspw. Management im Gesundheitswesen, Medizin- oder Gesundheitsökonomie - erfolgreich abgeschlossen und Expertise im klinischen Umfeld und QM
- außerdem besitzen Sie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, ausgeprägtes Koordinationsgeschick und sind zuverlässig, kommunikativ und sehr flexibel
- Sie sind ein durchsetzungsfähiger Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- einen fachlich hochgestaltungsfähigen Arbeitsbereich in einem großen, kommunalen Klinikverbund
- unbefristete Tätigkeit mit 38,5 Std./Wo., 30 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie Eltern-Kind-Zimmer, Backup-Kita oder Vermittlung von Pflegeplätzen sowie Prämienprogramme wie eine Ideenbörse und vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Resilienzkursen, Firmenläufen, Fahrrad-Leasing u.v.m.
- ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 58.200,- und 79.800,- Euro nach TVöD-K (EG 13) inkl. Jahressonder-zahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
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