Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.
Werden Sie jetzt Teil eines ganz neuen und einzigartigen Konzeptes!
Mitarbeitender im Qualitätsmanagement (m/w/d) Schwerpunkt: ambulante Pflege
Voll- oder Teilzeit
- Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unseren Bereich Qualitätsmanagement
- Unser Qualitätsmanagement-Team arbeitet schnittstellenübergreifend im gesamten Caritasverband Offenbach/Main e.V. und stellt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards sicher. Nun suchen wir gezielt Verstärkung für den ambulanten Bereich, um auch hier die Qualität unserer Leistungen weiter zu optimieren
- Sicherstellung der Qualitätsstandards überwiegend in der ambulanten Pflege
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung von QM-Prozessen
- Durchführung und Dokumentation von internen Audits
- Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Qualitätsmanagement
- Einführung, Schulung und Unterstützung der Pflegekräfte bei der Anwendung digitaler QM-Tools – Roxtra
- Einführung, Schulung und Unterstützung der Pflegekräfte bei der Anwendung digitaler Pflegedokumentationstools –Vivendi NG / Vivendi Mobil
- Erstellung und Pflege von QM-Dokumentationen (Konzepte, Dienst- und Verfahrensanweisungen, Prozessbeschreibungen)
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pflege, Qualitätsmanagement oder vergleichbar
- Führerschein der Klasse B
- Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise Erfahrungen bei der Begleitung von Prüfungen durch den MDK/PKV im ambulanten Bereich
- Gute IT-Kenntnisse und idealerweise erste Erfahrungen mit dem Programm Roxtra
- Affinität für die Digitalisierung von Prozessen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Identifikation mit dem Leitbild der Caritas
- Ein modernes und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
- Eine intensive Einarbeitungsphase sowie Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein aufgeschlossenes Team, eine gute Arbeitsatmosphäre sowie eine partizipative Führungsstruktur
- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR)
- Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Möglichkeiten einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
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