Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.
Unterstützen Sie uns dabei.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Gleichstellungsbeauftragte
Die Stadt Friedrichshafen setzt sich für Chancengleichheit, Gleichberechtigung und Vielfalt ein.
Die Gleichstellungsbeauftragte hat die Aufgabe, die Kommune bei der Durchsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern, zu unterstützen. Ihr Wirkungsbereich erstreckt sich auf Vorhaben, Entscheidungen, Programme und Maßnahmen im verwaltungsinternen und gesellschaftlichen Bereich, die Auswirkungen auf die Gleichstellung haben können.
Ziel ist v.a. die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Beseitigung bestehender sowie Verhinderung künftiger Diskriminierungen wegen des Geschlechts und des Familienstandes.
- Wahrnehmung der Aufgaben der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten im Sinne des Gesetzes der Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst Baden-Württemberg
- Förderung der Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit für die Beschäftigten der Stadt Friedrichshafen, ihrer Eigenbetriebe sowie im privaten und öffentlichen Lebensumfeld
- Kooperation in regionalen Netzwerken und mit anderen für die Gleichstellungsfragen relevanten Institutionen, Initiativen und Gruppen innerhalb der Stadt Friedrichshafen und darüber hinaus
- Weiterentwicklung des Chancengleichheitsplanes der Stadt Friedrichshafen
- Beratungen von Institutionen und Personen (Bürgerinnen und Bürger (m/w/d), Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) in Fragen der Geschlechtergerechtigkeit
- Öffentlichkeitsarbeit, Initiierung und Durchführung von gleichstellungsrelevanten Projekten
Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.
- Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirtin (FH) oder Bachelor of Arts – Public Management) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in den Fachrichtungen Sozial- bzw. Politikwissenschaften, der Sozialarbeit/Sozialpädagogik bzw. vergleichbarer Studiengänge (z.B. Diversity/Gender Studies)
- Kenntnisse im Bereich der Frauen und Gleichstellungspolitik
- Erfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Genderkompetenz, interkulturelle Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Kreativität
- Selbstständiges Arbeiten, Moderationsstärke, ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
- Einen modernen Arbeitsplatz mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Dieser setzt sich zusammen aus 50% -bis voraussichtlich Ende Dezember 2025 befristet – und 50% unbefristeten Stellenanteilen.
- Die Stelle ist teilbar. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.
- Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
- Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
- Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest
- Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)
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