Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet - heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 29 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten. Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des Teams People Analytics/Controlling und bauen Comp&Ben Strukturen weiter aus
- Sie erstellen HR-bezogene Statistiken, führen Ad-hoc-Auswertungen durch und bereiten HR-Reports für die Märkte Deutschland & EMEA auf
- Sie nehmen komplexe Datenzusammenhänge auf, analysieren und interpretieren diese und leiten in Zusammenarbeit mit anderen HR Abteilungen Handlungsempfehlungen ab
- Sie analysieren Vergütungstrends und leiten Handlungsempfehlungen zur Änderung bestehender Vergütungsstrukturen unter Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit ab
- Sie konzipieren und entwickeln Vergütungsstrukturen, insbesondere im Bereich Sales
- Sie wirken bei der Prüfung von Jahresabschlüssen, im jährlichen Budgetprozess sowie bei Gehaltsmaßnahmen und -rückstellungen mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder ähnlicher Studienfächer oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit anschließender langjähriger und einschlägiger Berufserfahrung
- Sie haben langjährige Erfahrung in den Bereichen Compensation & Benefits, HR Controlling oder People Analytics gewinnen können, idealerweise in internationalen Organisationen
- Sie konnten einschlägige Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden gewinnen und zeichnen sich durch einen wertschätzenden, unterstützenden Führungsstil aus
- Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Zusammenführung von vielfältigen Vergütungsstrukturen in internationalen Sales Organisationen gewinnen können
- Sie verfügen über hervorragende Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint und idealerweise SAP HCM und ähnlicher Systeme
- Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Persönliches und wertschätzendes Miteinander
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen
- Betriebliche Altersvorsorge (im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis)
- Kostenlose Krankenhauszusatzversicherung
- Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen (z.B. Kinderbetreuung, Pflege, persönlichen Fragestellungen, etc.) durch eine Kooperation mit einem Dienstleister
- Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagsessen
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