Seit unserer Gründung im Jahr 1961 sind wir für Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen Ansprechpartner in allen Fragen des gesellschaftlichen Miteinanders. Unser Verein hat etwa 1.400 Mitglieder und rund 1.000 Mitarbeiter. Wir setzen uns täglich dafür ein, dass Menschen mit und ohne Behinderung im Lahn-Dill-Kreis und im Landkreis Limburg-Weilburg, miteinander leben, lernen und arbeiten - das Leben leben, mit all seinen schönen Facetten, aber auch mit allen Herausforderungen.
Für die Region Wetzlar suchen wir ab sofort eine
Regionalleitung (m/w/d) „Wohnen und Leben“ (VZ, TZ ist möglich)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen
- Übergreifende Verantwortung für die bestehenden Dienste und Einrichtungen zur Sozialen Teilhabe (bes. Wohnformen, Betreutes Wohnen, FuD) mit Personal- und Budgetverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit den Leitungskräften der Dienste und Einrichtungen in der Region sowie der weiteren Regionalleitung Braunfels-Weilburg.
- Koordination und Controlling der Teilhabeplanung
- Mitwirkung bei Krisenintervention und Veränderungswünschen von Menschen mit Behinderung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den weiteren Leitungen in Hinblick auf neue Wohn- und Unterstützungsangebote sowie in der strategischen Entwicklung der Leistungen zur Sozialen Teilhabe
- Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Beiräten und Gremien innerhalb und außerhalb der LHWW
- Planung und Umsetzung von Strukturveränderungen in den Diensten und Einrichtungen
- Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit den Leitungskräften in der Region
- Weiterentwicklung der fachlichen Standards und des QM-Systems
- Akademischer Abschluss idealerweise im Bereich der Sozialarbeit, Pädagogik o.ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung
- Erfahrung in Leitungsaufgaben der Behindertenhilfe
- Kenntnisse der aktuellen Sozialgesetzgebung und deren Umsetzung in Hessen
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Innovationsbereitschaft
- Hohe Bereitschaft, die neue Organisationsform mitzugestalten
- Hohe Belastbarkeit
- Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/SuE 17
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem netten, aufgeschlossenen und engagierten Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
GIMED1_DE
