Über das Unternehmen
Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Sie auch?
Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Vielfältige Aufgaben
- Sie betreuen vorrangig die Themen im Bereich der Strom- und Gasnetze in Baden-Württemberg – von der Planung und dem regionalen Ausbau der Verteilnetze über den laufenden Betrieb bis hin zu innovativen Feldlaboren
- Dabei arbeiten Sie eng mit den Kolleg*innen in unserem Thementeam für die Netze, den zentralen Schnittstellen sowie den operativen Einheiten im gesamten Land zusammen
- In dieser Rolle beraten Sie die relevanten Fachbereiche in allen kommunikativen Fragen, entwickeln eigenständig Kommunikationskonzepte und setzen diese praxisnah vor Ort um
- Als Ansprechpartner*in nach außen vertreten Sie Ihre Themen insbesondere gegenüber regionalen Redaktionen und Fachmedien
- Im Rahmen unseres Newsrooms wirken Sie aktiv bei der Themenplanung für den Bereich Netze mit und erstellen sowie redigieren Inhalte für die ausgewählten Kanäle
Überzeugendes Profil
- Sie haben Ihr Studium der Kommunikations-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder durch Ihre Berufserfahrung eine gleichwertige Kompetenz erworben
- Zusätzlich bringen Sie mehrjährige, mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit von Unternehmen oder Institutionen mit
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit den spezifischen Anforderungen an die Kommunikation eines Infrastrukturbetreibers in ländlichen Regionen gesammelt
- Des Weiteren verfügen Sie über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie das notwendige kommunikative Handwerkszeug. Sie kombinieren diese Kompetenzen mit Neugier, Kreativität, Innovationsgeist, Veränderungsbereitschaft und einer hohen Begeisterungsfähigkeit
- Zudem sind Sie ein*e Teamplayer*in und gleichzeitig gewohnt, mit hohem Maß an Eigenverantwortung Themen zu übernehmen und selbstständig voranzutreiben
Über den Bereich
Energie ist unsere Leidenschaft. Energie vernetzt. Trends wie Digitalisierung, Dezentralisierung und Urbanisierung beschleunigen das Tempo der Veränderung in der Energiebranche. Wir gestalten heute die Zukunft der Energie und der Infrastruktur von morgen - innovativ und nachhaltig.
Egal was im Unternehmen passiert, am Ende läuft es fast immer auf Kommunikation hinaus. Was gesagt wird und wie, wann und zu wem, in welcher Form und auf welchem Weg, das entscheidet mit über Image und Reputation der EnBW in der Öffentlichkeit. Der Bereich Kommunikation & Marke ist Stimme, Auge und Ohr des Unternehmens. Der Fachbereich Konzernkommunikation ist in diesem Rahmen für die gesamte externe und interne Kommunikation verantwortlich. Als Manager*in Ressortkommunikation Systemkritische Infrastruktur tragen Sie dazu bei, das Unternehmen in einem seiner zentralen Geschäftsbereiche zu positionieren.
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Anna-Maria Gorsegner | a.gorsegner@enbw.com gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).
Recruiter Anna-Maria Gorsegner | a.gorsegner@enbw.com
Über das Unternehmen
Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Sie auch?
Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
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Vielfältige Aufgaben
- Sie betreuen vorrangig die Themen im Bereich der Strom- und Gasnetze in Baden-Württemberg – von der Planung und dem regionalen Ausbau der Verteilnetze über den laufenden Betrieb bis hin zu innovativen Feldlaboren
- Dabei arbeiten Sie eng mit den Kolleg*innen in unserem Thementeam für die Netze, den zentralen Schnittstellen sowie den operativen Einheiten im gesamten Land zusammen
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- Im Rahmen unseres Newsrooms wirken Sie aktiv bei der Themenplanung für den Bereich Netze mit und erstellen sowie redigieren Inhalte für die ausgewählten Kanäle
Überzeugendes Profil
- Sie haben Ihr Studium der Kommunikations-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder durch Ihre Berufserfahrung eine gleichwertige Kompetenz erworben
- Zusätzlich bringen Sie mehrjährige, mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit von Unternehmen oder Institutionen mit
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit den spezifischen Anforderungen an die Kommunikation eines Infrastrukturbetreibers in ländlichen Regionen gesammelt
- Des Weiteren verfügen Sie über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie das notwendige kommunikative Handwerkszeug. Sie kombinieren diese Kompetenzen mit Neugier, Kreativität, Innovationsgeist, Veränderungsbereitschaft und einer hohen Begeisterungsfähigkeit
- Zudem sind Sie ein*e Teamplayer*in und gleichzeitig gewohnt, mit hohem Maß an Eigenverantwortung Themen zu übernehmen und selbstständig voranzutreiben
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Energie ist unsere Leidenschaft. Energie vernetzt. Trends wie Digitalisierung, Dezentralisierung und Urbanisierung beschleunigen das Tempo der Veränderung in der Energiebranche. Wir gestalten heute die Zukunft der Energie und der Infrastruktur von morgen - innovativ und nachhaltig.
Egal was im Unternehmen passiert, am Ende läuft es fast immer auf Kommunikation hinaus. Was gesagt wird und wie, wann und zu wem, in welcher Form und auf welchem Weg, das entscheidet mit über Image und Reputation der EnBW in der Öffentlichkeit. Der Bereich Kommunikation & Marke ist Stimme, Auge und Ohr des Unternehmens. Der Fachbereich Konzernkommunikation ist in diesem Rahmen für die gesamte externe und interne Kommunikation verantwortlich. Als Manager*in Ressortkommunikation Systemkritische Infrastruktur tragen Sie dazu bei, das Unternehmen in einem seiner zentralen Geschäftsbereiche zu positionieren.
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Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Anna-Maria Gorsegner | a.gorsegner@enbw.com gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
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Recruiter Anna-Maria Gorsegner | a.gorsegner@enbw.com
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