Zeit für Ihren Karriere Change?
Dann starten Sie jetzt bei unserem Mandanten EXCHANGE AG Deutschland in Berlin durch.
Die EXCHANGE AG zählt mit ihren mehr als 25 Standorten in Deutschland zu den führenden Unternehmen in den Bereichen Geldwechsel, besicherte Kleinkredite, Goldankauf und Juwelier. Mit der Erfahrung von über 30 Jahren etablierte sich das Unternehmen als verlässlicher Spezialist für Werte.
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen und kooperativen Team.
Für die Zentrale in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein
MITGLIED DER GESCHÄFTSLEITUNG (m/w/d), Schwerpunkt Personal
- Sie sind Teil der Geschäftsleitung mit dem Schwerpunkt Personal; Sie führen den Bereich strategisch und unterstützen aktiv bei der operativen Umsetzung
- Sicherstellung der Personalausstattung und Personalgewinnung
- Einbindung des Personalmanagements in das Risikomanagement und das Reporting des Unternehmens
- Förderung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in der Personalabteilung durch innovative Ansätze und Digitalisierung
- Ausbau und Verantwortung von Marketingmaßnahmen
- Übernahme weiterer Verantwortungsbereiche in der Geschäftsleitung
- ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (MBA) oder vergleichbarer Hochschulabschluss
- mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Managementposition
- breites HR-Fachwissen einschließlich Recruiting und juristischer Kenntnisse (Arbeits- und Sozialversicherungsrecht)
- Kenntnisse in kaufmännischen Rechtsgeschäften, im Vertragsmanagement, im Risikomanagement und im Berichtswesen
- Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Pragmatismus
- analytische Fähigkeiten und eine ergebnisorientierte Vorgehensweise
- Kooperations- und Organisationsfähigkeit
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Gerne unterstützen wir Sie mit individuellen Weiterbildungs- und/oder Einarbeitungsmöglichkeiten.
- eine reizvolle Managementaufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in der Geschäftsleitung des Unternehmens
- kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- eine Unternehmenskultur mit Wertschätzung im Fokus: Mitarbeitende als Herzstück des Erfolgs!
- eine unbefristete Festanstellung und eine attraktive Vergütung mit Bonus
- regelmäßige Fortbildungen und die Möglichkeit auf Homeoffice nach der Einarbeitung
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