Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft! In der
Fakultät für Maschinenbau – Dekanat – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Mitarbeiter*in PR und Marketing (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TV-L)
zu besetzen. Es handelt sich um eine für zwei Jahre befristete Tätigkeit im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit.
- Erstellung eines Marketingkonzepts mit dem Schwerpunkt Rekrutierung von Studierenden
- Konzeptentwicklung zur Identifikation und zum Ausbau relevanter Kommunikationskanäle (Print und online)
- Aufbau eines Konzepts zur Digitalisierung sowie Organisation und Durchführung von Video- und Foto-Shootings
- Aufbau eines Prozesses zur Stärkung der internen Kommunikation
- Entwicklung und Umsetzung imagestärkender Maßnahmen für relevante Zielgruppen
- Organisation und Durchführungen von Veranstaltungen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelorabschluss/FH-Diplom) der Fachrichtung Marketing/PR/Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung
Außerdem werden erwartet: sehr gute und weborientierte schriftliche Ausdrucksweise (Deutsch/Englisch), sicherer Umgang mit Microsoft Office und gängigen Bildbearbeitungs- sowie Layout-Programmen (Adobe InDesign, Adobe Photoshop), Routine in TYPO3, sicherer Umgang mit Digitalkameras / Affinität zur Foto- und Videografie, kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten, Erfahrung in der Projektleitung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
- Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
- Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL
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