Sommersemester: 1. April 2025 Studiendauer 7 Semester
Mit dem berufsbegleitenden Studium Pflege DUAL erwerben Sie weiterführende Kompetenzen für die Pflegepraxis und -didaktik, wissenschaftliches Arbeiten und Managementkompetenzen.
Die 720 Pflichtstunden aus der Weiterbildung zur Leitung gemäß der DKG-Empfehlung sind im Studium integriert; Qualitätsmanagement (mit TÜV-Zertifikat)
4 Stunden Präsensunterricht während des Semesters jeweils am Dienstag und Samstag.
Parallele Berufstätigkeit von mindestens 50% erwünscht.
Ein internationaler Bachelor of Science in Nursing kann ggfs. eingebracht werden
Persönliche Voraussetzungen
- Interesse neuste pflegewissenschaftliche Erkenntnisse nachhaltig in die Pflegepraxis in der direkten Patientenversorgung zu implementieren (Evidence-Based Nursing)
Formale Voraussetzungen
- Berufszulassung als Pflegefachfrau /Pflegefachmann UND
- Formale (Fach-) Hochschulzugangsberechtigung
- Auf Antrag Zulassung ohne (Fach-) Hochschulreife möglich, mit dreijähriger Ausbildung in einem Pflegeberuf und drei Jahre Berufserfahrung
- Für internationale Bewerber Deutschkenntnisse auf mindestens B2 Niveau
- neuste pflegewissenschaftliche Erkenntnisse nachhaltig in die Pflegepraxis implementieren (Evidence-Based Nursing)
- die Weiterqualifikation zur Leitung einer Station zu erwerben
- an der Schnittstelle zwischen Managementkompetenz und pflegefachlicher
- Kompetenz die (fachliche) Leitung in einem interdisziplinären Team übernehme
- Apotheke
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Ampelkonto für Überstunden
- Betriebsrat
- Betriebsarzt
- Cafeteria an beiden Standorten - Wir kochen selbst!
- Coaching für Führungskräfte
- Corporate Benefits
- Kostenfreie Betriebssportangebote
- Dienstpläne: Vier Wochen Planungssicherheit
- Familienfreundlichkeit
- Ferien- und Familienangebote (VOIIO)
- Flexiprämie
- Zuschuss HVV-Profi Ticket
- Kriesenhotline - Wir helfen Ihnen
- Kostenlose Parkmöglichkeit
- Moderne Medizintechnik
- Tarifverträge: TVÖD/VKA-K sowie TV-ÄRZTE /VKA
- Prämien, Zusatzvergütungen und Zuschüsse
- Gute Verkehrsanbindungen
- Individuelle Förderung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitergespräche
- Ehrung von Mitarbeitenden
- Jobrad
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