Die Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH ist ein dem Menschen verpflichtetes Pharmaunternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden. Daher wertschätzen wir unsere Mitarbeiter:innen und bieten ihnen den nötigen Raum, um ihre Potenziale produktiv zu entfalten. Als mittelständischer, konzernunabhängiger Arzneimittelhersteller konzentrieren wir uns auf die Bereiche Urologie, Dermatologie, Gynäkologie sowie OTC-Produkte.
Zur Unterstützung des IT-Teams suchen wir zum 01.03.2025 inhouse eine:n SAP Consultant (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.
SAP Consultant (m/w/d)
- Unterstützung als Mitglied des IT-Teams bei der Weiterentwicklung und Betreuung der bereits implementierten SAP-Prozesse im jeweiligen SAP-Modul
- Analyse, Konzeption, Realisierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und IT-Infrastrukturen im Kontext von SAP
- Leitung von IT-Projekten im SAP-Umfeld und Koordination mit externen Dienstleistern
- Begleitung der SAP S4-Hana Vorstudie und des Update Projektes
- Betreuung und Weiterentwicklung von Add-On Lösungen und Schnittstellen
- Regelmäßige Beratung und Abstimmung mit dem IT-Team zu aktuellen Projekten und Problemstellungen
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Informationstechnik mit Berufserfahrung
- Erfahrung im SAP-Umfeld in mind. einem der Module (PP-PI, FI, CO, MM, SD, QM)
- Erfahrungen im Projektmanagement mit fachbereichsübergreifenden IT / SAP-Projekten
- Analytisches Denkvermögen, Kundenorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Engagiertes und kundenorientiertes Auftreten, analytische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse im GxP-relevanten pharmazeutischen Umfeld wünschenswert
- Programmiererfahrung in ABAP/4 wünschenswert
- Arbeit in einem Team, das sich gegenseitig fördert und fordert und das sich hohe Maßstäbe setzt
- Arbeiten in einem sinnstiftenden Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen
- Anspruchsvolle Projekte mit vielseitigen Aufgaben
- Intensives Onboarding sowie individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
- Attraktives Vergütungssystem
- Sportzuschuss und Angebot von Fahrradleasing
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