Sie wünschen sich einen Job, der Sinnvolles bewirkt und Ihre Region lebenswerter macht? Sie möchten aktiv zur Energiewende beitragen und nachhaltige Lösungen vorantreiben? Dann freuen wir uns auf #IhreEnergieFürUnsereStadt!
Die Stadtwerke Hanau stehen als führender Energiedienstleister in Hanau für eine verlässliche und nachhaltige Energieversorgung. Wir bringen die Energie-, Wärme- und Mobilitätswende voran und beschreiten dabei innovative Wege in die Zukunft.
Kommen Sie jetzt in unser Team – und starten Sie bei uns als
Abteilungsleitung Wärmeerzeugung (m/w/d)
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung der Abteilung Wärmeerzeugung für die Sicherstellung des Betriebs der Wärmeerzeugungsanlagen
- Planung, Überwachung und Optimierung der Fernwärmeerzeugungsanlagen sowie des Fernwärmenetzes und der Kundenstationen
- Sicherstellung eines sicheren und effizienten Betriebs, inklusive Überwachung und Wartung des Fernwärmenetzes und der Kundenstationen sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards
- Verantwortung für Budgetplanung und -überwachung sowie regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung
- Qualifikation der Mitarbeiter durch Optimierung der Prozesse
- Studium mit technischem und/oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Energiesektor, idealerweise mit Leitungs-/ Führungserfahrung
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Budget- und Kostenmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von ERP-Systemen und gängigen IT-Tools (z.B. SAP, MS Office)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie Organisationsfähigkeit
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive 13. Gehalt und Gewinnbeteiligung
- Zahlreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Strom- und Verpflegungszuschüsse, Jobrad sowie kostenloses RMV-Jobticket auch zur privaten Nutzung
- Optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, 39 Stunden Woche sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub plus zwei freie Tage am 24. und 31. Dezember zusätzlich
- Qualifizierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
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