Röchling Medical ist ein bevorzugter Lieferant und Entwicklungspartner führender Pharma-, Biotech- und Medizintechnikunternehmen weltweit. An sechs Standorten in Deutschland, den USA und China entwickeln und fertigen wir unter Reinraumbedingungen maßgeschneiderte pharmazeutische Verpackungs- und Verabreichungslösungen, Verbrauchsmaterialien für die medizinische Diagnostik sowie anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen für Medizinprodukte.
Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen – denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind – an 92 Standorten in 25 Ländern.
Als Head of Global People Services & Systems übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Transformation unserer People & Organization-Landschaft. In dieser kombinierten Rolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Shared Services in Deutschland sowie die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung der digitalen Transformationsstrategie in unserem globalen P&O-Bereich. Sie berichten direkt an die Global Director People & Organization.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams.
- Definition und Durchführung von globalen Transformations- und Digitalisierungsprojekten sowie die Einführung und Optimierung eines globalen HCM-Systems (Workday).
- Koordination der Harmonisierung und Optimierung von standortübergreifenden People-Prozessen und Identifikation von Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Steigerung der globalen P&O Daten- und Prozessqualität.
- Enge Zusammenarbeit mit Schlüsselpersonen aus diversen Geschäftsbereichen, um unsere Personalverwaltung, Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung zu revolutionieren.
- Aufbau von Beziehungen und regelmäßiges Einholen von Feedback, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern und an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Datenschutzbestimmungen.
- Überwachung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Bereich Risk, Compliance und Datenschutz.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL, Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im HR-Servicebereich und fundiertes Wissen in der Gestaltung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten und Prozessoptimierung.
- Umfassende Kenntnisse in HR-Systemen, speziell HCM-Systemen, und digitale Kompetenz.
- Erfahrung in der Führung von Teams über kulturelle Grenzen hinweg und exzellentes Stakeholder-Management.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein hohes Maß an analytischer Kompetenz.
- Erfahrung im Projektmanagement im internationalen Umfeld und ausgeprägte Methodenkompetenz.
- Gutes Verständnis für Prozessabläufe und die Fähigkeit, Menschen und Teams in kulturübergreifenden Projekten zu führen.
Work-Life-Balance: Die Stelle ist teilweise remote. Die Nähe zu einem unserer Standorte ist wünschenswert.
Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Nachhaltigkeit: "Acting for tomorrow" ist unser Motto. Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
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