Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Derzeit arbeiten rund 250 Beschäftigte für das Unternehmen, welches aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bruchsal oder Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Referent im Schulungsmanagement (m/w/d)
- Organisation und Durchführung von internen Schulungen (Med. Fachwissen, Anwenderprogramme etc.)
- Planung und Koordination von externen Schulungen
- Erstellung von ansprechenden und informativen Schulungsmaterialien (z. B. Folien, Texte und Videos)
- Erstellung von Einarbeitungsplänen und Korrespondenz mit neuen Mitarbeitenden
- Administration von Schulungsplattformen und Benutzerkonten
- Evaluierung der Schulungsmaßnahmen, Auswertung der Daten und Berichtserstellung
- Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
- Abgeschlossene Ausbildung sowie mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Medizinischer Fachangestellter, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter oder Fachwirt im Gesundheitswesen (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung, Erstellung von Lernmaterialien, Videobearbeitung wünschenswert
- Fundierte MS-Office Kenntnisse; Erfahrung mit Gestaltungs- und Videoprogrammen sowie KI-Technologien wünschenswert
- Ausgeprägtes Textverständnis; zielgruppengerechte Texterstellung; Kreativität und Gespür für Design und Farben
- Organisatorisches Talent, hohe Eigeninitiative und strukturierte, selbständige Arbeitsweise
- Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Raum für Ideen und Gestaltungsspielräume in einem wachsenden Unternehmen
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu zwei Tagen/Woche
- Fahrtkostenzuschuss bzw. Zuschuss zum Deutschlandjobticket
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