Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job, nach etwas wirklich Sinnvollem und Lohnenswertem? Dann sind Sie bei Sysmex Europe SE genau richtig. Als regionaler Hauptsitz für die EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) widmet sich unser Unternehmen der Bereitstellung von Produkten, die für die Gesundheitsversorgung der Menschen weltweit unverzichtbar sind.
Wenn Sie diese Möglichkeit anspricht, kommen Sie zu uns als
Elektriker (w/m/x) Ohne Schichtarbeit
am Produktionsstandort Neumünster
Diese Position ist zunächst befristet auf eine Anstellung von 24 Monaten.
- Eigenverantwortliche Durchführung von Elektroinstallationsarbeiten in Produktions- und Betriebsbereichen.
- Wartung und Instandhaltung von Produktions- und Abfüllanlagen sowie von Gebäude- und Betriebseinrichtungen.
- Fehlersuche und -behebung zur Sicherstellung eines reibungslosen und sicheren Betriebsablaufs.
- Selbstständige Durchführung von Elektroprüfungen nach DGUV-Vorschrift 3 (ehemals BGV A3), inklusive termingerechter Dokumentation.
- Bedienung und Pflege unseres Instandhaltungssystems in SAP, um alle Arbeiten effizient zu planen und zu dokumentieren.
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in, Elektroinstallateur*in oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (idealerweise im Produktionsumfeld).
- Zuverlässige, belastbare und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
- Ein hohes Maß an Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein.
- Teamfähigkeit und Freude an einer lösungsorientierten Zusammenarbeit.
- Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit SAP-basierten Instandhaltungssystemen ist ein Plus.
Wir sind eine aufstrebende Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Basis bilden für die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Sysmex.
- Kultur & persönliche Weiterentwicklung
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein soziales Miteinander, Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld, individuelle Förderung durch unser HR People and Culture Development Team - Work-Life-Balance
Keine Schichtarbeit, 30 Urlaubstage - Zusätzliche Leistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betreuungszuschuss für Kinder, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Corporate Benefits, Unterstützung bei Umzug, bezuschusstes Mittagesessen - Gesundheit & Wohlbefinden
Zuschuss für einen eingetragenen Sportverein oder ein Fitnessstudio - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, Job-Rad-Leasing - Gesellschaftliche Verantwortung
Diverse Möglichkeiten, sich in verschiedenen Nachhaltigkeits- und Wohltätigkeitsinitiativen zu engagieren, klimafreundlicher und wertschätzender Umgang mit Ressourcen
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