Museumsleitung (m/w/d) Tuchfabrik Müller in Euskirchen

Landschaftsverband Rheinland (LVR) • Other • Euskirchen • 4h ago

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Industriemuseum, Rheinisches Landesmuseum für Industrie- und Sozialgeschichte, ist ein Verbundmuseum mit Standorten (Schauplätzen) in überwiegend denkmalgeschützten Fabriken in Oberhausen, Ratingen, Solingen, Bergisch Gladbach, Engelskirchen und Euskirchen.

In der Tuchfabrik Müller wird an laufenden Maschinen die Herstellung von Wolltuch auf dem technischen Stand um 1900 gezeigt. Darüber hinaus werden in einem modernen Gebäude Sonderausstellungen gezeigt und museumspädagogische Projekte durchgeführt.
Auch das „Museumsgästehaus Mottenburg“ ist ein Teil des Museums.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.

Als Leiter*in des Standorts Tuchfabrik Müller des LVR-Industriemuseums verantworten Sie den Betrieb des Museums und des zugehörigen Museumsgästehauses Mottenburg und führen das Team der Museumsmitarbeiter*innen vor Ort. Alleinstellungsmerkmal des Museums ist der Demonstrationsbetrieb einer Wolltuchfabrikation in der im Zustand von 1961 vollständig erhaltenen historischen Tuchfabrik.

Die inhaltliche Profilierung, Außenvertretung und Weiterentwicklung des Museums als industriekultureller Standort mit überregionaler Strahlkraft, Ort der Bildung und der Auseinandersetzung auch mit aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die museumswissenschaftliche Arbeit an Wechselausstellungen, neuen Vermittlungsangeboten und in Bezug auf die Sammlung des Museums. Sie arbeiten dazu in Abstimmung mit der Direktion des LVR-Industriemuseums in Standort übergreifenden Teams des ganzen Museumsverbunds mit und bringen sich aktiv in die regionalen kulturellen und touristischen Netzwerke ein.

Zu ihren Aufgaben gehört insbesondere:

Organisatorische und administrative Leitung des Museumsbetriebs vor Ort, insbesondere des Vorführbetriebs der Tuchproduktion, und diesbezügliche Steuerung des externen Museumsdienstleisters
Personalführung des Standortteams (inkl. Leitung entsprechend 4 Vollzeitstellen)
Vertretung des Museums in der Öffentlichkeit und aktive Mitwirkung in regionalen Netzwerken der Bildung, Kultur und Industriekultur
Konzeption und Realisierung von Ausstellungen, Aktionen, Veranstaltungen und Vermittlungsformaten
Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und Pressearbeit, in Abstimmung mit der Direktion und der zentralen Stelle für Öffentlichkeitarbeit
Mitwirkung an Querschnittsaufgaben und Verbundprojekten des LVR-Industriemuseums

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich der Kulturwissenschaften oder der Geschichtswissenschaften oder im Studiengang Kunstgeschichte, bei letzterem mit Bezug zu Industriekultur bzw. Alltagskulturen (Magister, Master, Universitätsdiplom) oder
die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und
Mindestens 3-jährige Tätigkeit in einem Museum oder einer vergleichbaren Kultureinrichtung mit Ausstellungsbetrieb (Berufserfahrung und/oder Volontariat)

Worauf es uns noch ankommt

Mindestens 2-jährige Erfahrung in Personalverantwortung oder in der Leitung von Projektteams
Erfahrungen in der Konzeption und Realisierung von Museumsausstellungen
Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
Erfahrungen in der Museumspädagogik
Kenntnisse im Veranstaltungs- und Projektmanagement
Vertiefte Kenntnisse der Wirtschafts-, Sozial-, Kultur- oder Technikgeschichte des 19./20. Jahrhunderts
Ausgeprägtes Interesse und Verständnis für aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen und Zukunftsthemen
Verständnis für die textiltechnischen Belange des Demonstrationsbetriebs
Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitswerkzeugen (insb. MS Office, Datenbanken, cloud-basierte Kommunikationsplattformen)
Sichere Englischkenntnisse
Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit im Verbund der Standorte des LVR-Industriemuseums
Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Souveränität für die Vertretung nach außen und im Verbund der Museen und Dienststellen des LVR

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
Personalverantwortung
Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.
Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.