ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Finanzen am Standort Oranienburg suchen wir ab sofort einen (Senior) Controller (m/w/d).
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Sie verantworten die Weiterentwicklung des Vertriebscontrollings
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Sie analysieren die Deckungsbeitragsrechnung
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Sie führen Herstellkosten- und Materialpreiskalkulationen durch und entwickeln die Systeme zur Kalkulation weiter
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Sie führen Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen durch
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Sie führen Monatsabschlüsse in SAP-CO durch, arbeiten bei der Analyse der Monatsergebnisse mit und unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten
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Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Systeme und -prozesse
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Sie übernehmen die Inventurbetreuung und Vorratsbewertung
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Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
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Sie bringen Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Vertriebs- oder Produktionscontrolling eines Industrieunternehmens mit
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Kostenrechnungskenntnisse sowie möglichst Kenntnisse im produktionsrelevanten Umfeld, mindestens aber ein technisches Grundverständnis runden Ihr Profil ab
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Sie sind routinierter im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
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Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit ERP- und BI-Systemen und kennen SAP FI/CO
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Analytisches und strukturiertes Denken zeichnen Ihre Arbeit aus
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Sie bringen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit mit
- Gehaltspaket bestehend aus übertariflicher Bezahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
- Kostenlose Versorgung mit Getränken
- Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
- Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. 30 Urlaubstage, Home Office
- Corporate Benefits, Business Bike und Jobticket
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
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