Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein.
Ihr neues Team:
Das Team Liegenschaftsverwaltung und -entwicklung verantwortet alle Aufgaben zur strategischen Ausrichtung und Bewirtschaftung unserer Bestandsimmobilien und Mietflächen (Gewerbe, Wohnungen und Stellplätze). Ebenfalls zu den Kernaufgaben gehören die An- und Abmietung von Gewerbeflächen und Wohnungen für unsere Mitarbeitenden sowie der An- und Verkauf von Grundstücken.
Organisatorisch ist das Team dem Dezernat Liegenschaftsmanagement zugeordnet zu dem auch das Technisches Gebäudemanagement mit allen Aufgaben zur baulichen Instandhaltung sowie die Neu-, Um- und Erweiterungsbauten in den Liegenschaften der DRV Nord einschließlich unserer Kliniken gehört.
- Sie bearbeiten Vorgänge
- im Rahmen der vertragsbezogenen Bewirtschaftung von Dienstobjekten
- im Rahmen der An- und Abmietung von Büroflächen und Wohnungen
- im Zusammenhang mit dem An- und Verkauf von Objekten
- Sie sind für die Durchführung und Prüfung von Auszahlungsanordnungen sowie für die Erstellung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen zuständig
- Sie sind Ansprechperson für Mieter, Vermieter und externe Dienstleister
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder in einer vergleichbaren Richtung
- oder eine abgeschlossene Fortbildung als Immobilienfachwirt*in oder in einer vergleichbaren Richtung
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Erfahrungen in der Verwaltung von Gewerbe- und Wohnimmobilien
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gute Kommunikationsfähigkeiten, kundenorientiertes Handeln und die Lust auf die Zusammenarbeit im Team
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eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe Belastbarkeit
Darüber hinaus sind Sie im Besitz der Führerscheinklasse B und bringen die Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen mit.
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unbefristete Festeinstellung
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familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten möglich
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30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Urlaubstag an Geburtstagen
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Weihnachtsgeld
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betriebliche Altersvorsorge
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vermögenswirksame Leistungen
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Fahrtkostenzuschuss öPNV
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Betriebssport
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eigenes Betriebsrestaurant
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